Organizacje z Chicago zajmujące się opieką zdrowotną łączą siły, aby podjąć działania przeciwko systemowemu rasizmowi w opiece zdrowotnej

36 szpitali i ośrodków zdrowia zobowiązało się do podjęcia działań na rzecz poprawy równości w zdrowiu w całym mieście, koncentrując się na dzielnicach znajdujących się w trudnej sytuacji

Nazywając rasizm systemowy kryzysem zdrowia publicznego, trzydzieści chicagowskich organizacji opieki zdrowotnej obiecuje zrobić więcej, aby przezwyciężyć dysproporcje w zdrowiu w społecznościach mniejszościowych i zapewnić większą równość w zdrowiu w całym mieście.

Grupa, która rozpoczęła swoją pracę za pośrednictwem zespołu szybkiego reagowania na rzecz równości rasowej burmistrz Chicago Lori Lightfoot, początkowo połączyła siły, aby skupić się na COVID-19 i jego nieproporcjonalnym wpływie na dzielnice mniejszościowe, zwiększając dostępność testów, wdrażając śledzenie kontaktów i zwiększając dystrybucję środków ochrony indywidualnej w całym kraju. stronę południową i stronę zachodnią. Organizacje rozszerzyły swoją działalność poza pandemię po przerażającej i pozbawionej sumienia śmierci George'a Floyda, Raysharda Brooksa, Ahmauda Arbery'ego, Breonny Taylor i innych.

„Rasizm powoduje traumę pokoleniową i ubóstwo, a jednocześnie niewątpliwie powoduje wyższy wskaźnik chorób i zgonów w społecznościach rasy czarnej i brązowej” – napisali organizatorzy w liście otwartym do społeczności Chicago. „Widzieliśmy – w najsurowszej formie – jak trauma systemowego rasizmu pogłębia historyczną niesprawiedliwość, która nieproporcjonalnie dotknęła społeczności kolorowe”.

36 organizacji, do których zaliczają się ośrodki zdrowia posiadające uprawnienia federalne, szpitale sieci bezpieczeństwa i główne akademickie ośrodki medyczne, łącznie opiekuje się ponad 8 milionami pacjentów na obszarze Chicago.

„To oświadczenie stanowi ważny pierwszy krok, ale prawdziwa praca dopiero się zaczyna” – powiedziała Carmen Vergara, dyrektor operacyjna ośrodków zdrowia Esperanza. „Musimy w dalszym ciągu stawiać sobie wyzwania, aby uznać i zająć się głębokimi, strukturalnymi sposobami, w jakie rasizm wpływa na społeczności kolorowe – od braku znaczących możliwości ekonomicznych po problemy nadmiernej kontroli policji, brak bezpieczeństwa mieszkaniowego i masowe więzienia. Co najważniejsze, musimy pociągnąć siebie i innych do odpowiedzialności za wizję zmian, którą tutaj wyrażamy”.

Dr David Ansell, starszy wiceprezes ds. równości w zdrowiu społeczności w Rush University Medical Center i zastępca rektora ds. społecznych na Rush University, powiedział, że współpraca między 36 organizacjami z branży opieki zdrowotnej będzie kluczem do osiągnięcia zmian transformacyjnych.

„Mamy nadzieję, że oświadczenie lekarzy z Chicago, w którym uznają rasizm za kryzys zdrowia publicznego, doprowadzi do znaczących zmian strukturalnych w wielu naszych systemach publicznych i prywatnych, od opieki zdrowotnej po system wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych” – stwierdziła Ansell.

Grupy, które od dawna pracują nad przezwyciężeniem dysproporcji w społecznościach, którym służą, zobowiązały się do podjęcia siedmiu kroków w celu zapewnienia postępów w swojej pracy. Obejmują one:

• Ponowne zbadanie polityk instytucjonalnych pod kątem równości i wprowadzenie wszelkich zmian w polityce, które promują równość i możliwości.

• Poprawa dostępu do opieki podstawowej i specjalistycznej.

• Dalsze skupianie się na pomaganiu społecznościom w przezwyciężaniu chorób przewlekłych, takich jak cukrzyca, choroby serca i astma.

• Dalsze opowiadanie się za inwestycjami tworzącymi innowacyjne rozwiązania w celu osiągnięcia trwałej poprawy dostępu, jakości i wyników zdrowotnych dla naszych społeczności.

• Kontynuowanie zaangażowania w zatrudnianie lokalnie i promowanie kolorowych liderów.

• Odnowienie i rozszerzenie zaangażowania każdej organizacji w zapewnianie lekarzom, pielęgniarkom i personelowi szkoleń antyrasistowskich i ukrytych uprzedzeń.

• Opowiadanie się za zwiększeniem finansowania potrzeb społecznych, usług socjalnych i programów promujących sprawiedliwość społeczną.

„W ramach tej wspólnej pracy odpowiadamy na wezwanie do wyeliminowania dysproporcji, które narażają społeczności w South Side na większe ryzyko chorób przewlekłych i choroba zakaźna jak COVID-19” – powiedziała Brenda Battle, wiceprezes Inicjatywy na rzecz Zdrowia Miejskiego firmy UChicago Medicine i jej dyrektor ds. różnorodności, włączenia społecznego i równości. „Współpracując z naszymi partnerskimi świadczeniodawcami, jesteśmy zobowiązani stawić czoła rasizmowi systemowemu i poświęcić nasze zasoby i badania na osiągnięcie równości w zdrowiu i najwyższych standardów opieki nad pacjentem”.

Marcus C. Betts, zastępca prorektora UI Health, nazwał list otwarty „odważnym pierwszym krokiem”.

„Zobowiązania podjęte przez każdą instytucję aktywują odnowioną umowę społeczną, która określa i podnosi nasze wspólne obowiązki wobec naszego miasta i stanu” – stwierdziła Betts. „Opierając się na platformie równości rasowej stworzonej przez burmistrza Lightfoota, nie możemy się doczekać entuzjastycznej kontynuacji tej pracy z innymi zainteresowanymi stronami”.

Pełne wspólne oświadczenie znajduje się w załączniku do niniejszego komunikatu prasowego. Instytucje, które podpisały list to:

• Uzyskaj dostęp do Community Health Network

• Rzecznik zdrowia Aurora

• Centrum Zdrowia Rodzinnego AHS

• Centrum Medyczne Alivio

• Zdrowie AMITA

• Szpital Dziecięcy Ann i Roberta H. Lurie w Chicago

• Zdrowie i dobre samopoczucie Ciotki Marty

• Centrum Zdrowia Rodzinnego w Chicago

• Zdrowia powiatu Cook

• Centra zdrowia rodzinnego Erie

• Centra Zdrowia Esperanzy

• Zdrowie przyjaciela

• Zdrowie Sojuszu Heartland

• Zdrowie Howarda Browna

• Szpital Dziecięcy La Rabida

• Chrześcijańskie Centrum Zdrowia Lawndale

• Szpital Loretto

• Medyczna sieć domowa i MHN ACO

• Szpital i Centrum Medyczne Miłosierdzia

• Centrum zdrowia UI Health Mile Square

• W pobliżu North Health Service Corporation

• Szpital Społeczny w Nowym Roseland

• System opieki zdrowotnej Uniwersytetu NorthShore

• Medycyna północno-zachodnia

• Szpital Norwesko-Amerykański

• Społeczne Centrum Odnowy biologicznej PCC

• Zdrowie PrimeCare Społeczne Centra Zdrowia

• Zdrowie ulicy Oak

• Rush Uniwersytecki system zdrowia

• Szpital Świętego Antoniego

• System opieki zdrowotnej Synaj

• Szpital South Shore

• Szpital św. Bernarda

• TCA Health, Inc.

• Medycyna Uniwersytetu w Chicago

• System szpitali i nauk o zdrowiu Uniwersytetu Illinois (UI Health)

Civic Consulting Alliance, organizacja non-profit, która organizuje wspólne inwestycje pro bono w celu osiągnięcia wielkich rzeczy dla Chicago, koordynuje prace Zespołu Szybkiego Reagowania na rzecz Racial Equity oraz wspiera opracowanie i organizację wspólnego oświadczenia.