Zdrowia Powiatu Cook Stypendium noworodkowo-perinatalne Program jest jednym z najstarszych w kraju.
Założona w 1968 roku i akredytowana przez Radę Akredytacyjną ds Absolwent Edukacji Medycznej w 1984 program rozwinął się w trzyletni program, który ma na celu przygotowanie stypendystów do rady noworodkowo-perinatalnej American Board of Pediatria badanie.
Kompleksowy program zapewnia stypendystom solidne podstawy kliniczne. Stypendyści uczestniczą w różnorodnych badaniach klinicznych, podstawowych i epidemiologicznych. Usługa kliniczna, w tym zajęcia dydaktyczne, transporty noworodków i cotygodniowe konferencje, jest połączona z cotygodniową interdyscyplinarnością Hwysoko-Risk kliniki za wyjątkową okazję do nauki i zapewnienia długoterminowej opieki uzupełniającej absolwentom NICU, którzy są zagrożeni niepełnosprawnością neurorozwojową. Program nauczania ma na celu zapewnienie ochrony czasu na działalność naukową.
Program NPM wyposaża stypendystów w solidne szkolenie akademickie i kliniczne. Stypendyści, którzy ukończyli program, z powodzeniem znaleźli zatrudnienie jako neonatolodzy w szpitalach poziomu 3 OIOM, szpitalach poziomu 2 i innych instytucjach akademickich.

Nasz kompleksowy program szkoleniowy ma na celu:
Zapewnienie odpowiednich warunków dla dobrego samopoczucia i opieki nad pacjentami
Zapewnienie stażystom NPM odpowiedniego szkolenia w zakresie diagnozy, krytycznej analizy problemów klinicznych oraz postępowania z noworodkami i małymi niemowlętami
Zapewnienie stażystom NPM możliwości stopniowego nabywania umiejętności w działaniach dochodzeniowych
Przygotowanie kursantów NPM do tworzenia i podtrzymywania relacji terapeutycznej z pacjentami
Być zaangażowanym jako nauczyciel i superwizor
Angażować się w działalność naukową
Rozwijanie zaangażowania w uczenie się przez całe życie i samokształcenie wśród uczestników KMP
Aby umożliwić stażystom NPM rozwijanie wiedzy specjalistycznej jako konsultanci w zakresie medycyny noworodkowej i okołoporodowej
Zapewnienie postępowych doświadczeń klinicznych, technicznych i konsultacyjnych, które umożliwią stażystom NPM efektywną pracę jako członkowie lub liderzy zespołów opieki nad pacjentem lub innych grup, w których uczestniczą jako badacz, edukator, rzecznik zdrowia lub kierownik.
Aplikacje
Program stypendialny NPM uczestniczy w usłudze elektronicznego składania wniosków o pobyt (ERAS) oraz w National Residency Matching Programme (NRMP). Program przyjmuje i przegląda wnioski w lipcu, a rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi kandydatami od sierpnia do listopada. Program stypendialny NPM obsługuje wizy H1B i J1.
Wymagania wstępne dotyczące szkolenia/kryteria selekcji:
Zadowalające ukończenie akredytowanego przez ACGME rezydentura pediatryczna
Rezydenci zatwierdzonego programu pediatrycznego Doctor of Osteopathy (tylko USA)
Transkrypcja wyników USMLE / COMLEX
Odpis ocen ze szkoły medycznej
Wymagane są co najmniej trzy listy polecające
Życiorys
Oświadczenie osobiste
Mieszkańcy z odpowiednim przeszkoleniem z programów spoza USA mogą być brani pod uwagę
Rotacje
Koleżanka z pierwszego roku: 1 miesiąc orientacji klinicznej, 5 miesięcy bezpośredniej opieki nad pacjentem i nadzoru nad rezydentami i studentami medycyny, 5 miesięcy orientacji badawczej i 1 miesiąc urlopu.
Stypendysta drugiego roku: 4 miesiące bezpośredniej opieki nad pacjentem i nadzoru młodszych stypendystów, rezydentów i studentów medycyny, 7 miesięcy badań i 1 miesiąc urlopu.
Stypendysta trzeciego roku: 3 miesiące bezpośredniej opieki nad pacjentem i nadzoru kolegów i rezydentów, 1 miesiąc rotacji kardiochirurgicznej w Centrum Medycznym Advocate Christ, 1 miesiąc w Anny i Roberta H. Dzieci LuriegoSzpital w Chicago poziom 4 NICU, 6 miesięcy badań i 1 miesiąc wakacji.
Każdemu stypendyście przydzielany jest półdniowy ambulatoryjny noworodek Wysokie ryzyko Klinika przez całe stypendium.
Mamy dwa leki matczyno-płodowe zatrudnieni specjaliści w Wydziale ds położnik/ginekolog i koledzy są do tego zachęcani AN Rotacja MFM w dowolnym momencie podczas ich 3-letniego stypendium.
Możliwości uczenia się
Cotygodniowe wielkie rundy na tematy noworodkowe: stypendyści prezentują co najmniej jeden GR rocznie
Wykłady z fizjologii: przeznaczone dla stypendystów
Coroczne przeglądy Rady Neonatologii
Konferencje naukowe
Cotygodniowe kluby czasopism prezentowane przez uczestników i stypendystów
Raporty poranne 3 razy w tygodniu
Cotygodniowe połączone (Szpital Strogera/Szpital Rusha) Wielkie rundy pediatryczne
Comiesięczne konferencje dotyczące śmiertelności i zachorowalności
Miesięczne sesje symulacyjne dla mieszkańców
Projekty poprawy jakości
Doświadczenie badawcze
Nauczanie i badania są głównymi tematami w całym trzyletnim programie.
Każdy stypendysta musi wybrać obszar badawczy o charakterze klinicznym i / lub laboratoryjnym. Szczególne zainteresowania Oddziału obejmują epidemiologię, okołoporodowe czynniki ryzyka i rokowania noworodkowe, profil kliniczny martwiczego zapalenia jelit, przetrwałego przewodu tętniczego, zakażenia noworodków, metabolizm fosforanu wapnia, zapotrzebowanie na witaminę D, zaciskanie pępowiny oraz badania kliniczne. Komisja Nadzoru Stypendialnego AIDS w projektowaniu badań, składaniu protokołów, IRB I analiza danych, oraz przesłanie manuskryptu do publikacji. Stypendyści chronili czas przez cały czas trwania stypendium, aby uczestniczyć w różnych doświadczeniach badawczych.
Wydział
Lekarze neonatolodzy:
Mopelola Akintorin, lekarz medycyny, przewodniczący systemowy, Pediatria
Vish Agrawal, lekarz medycyny
Christian Castillo, lekarz medycyny
Rajesh Dudani, lekarz medycyny
Manhal Khilfeh, MD, Przewodniczący Oddziału Neonatologii
Rajeev Kumar, lekarz medycyny
Janardhan Mydam, MD
Vishakha Nanda, lekarz medycyny, dyrektor NICU
Jacek Ubaka, lek
Shou-Yien Wu, MD, dyrektor programowy, stypendium NPM
Obecni stypendyści:
Nita Shrestha, MD, stypendystka trzeciego roku: 2020-2023
Aarti Kulkarni, MD, stypendysta drugiego roku: 2021-2024
Bilal Manzoor, MD, stypendysta drugiego roku: 2021-2024
Amani Qasem, MD, stypendysta drugiego roku: 2021-2024
Aashika Janwadkar MD, stypendysta pierwszego roku: 2022-2025
Ugoeze Otome, MD, stypendysta pierwszego roku: 2022-2025
Korzyści
4 tygodnie urlopu, 12 dni chorobowych, 12 urlopów, 7 dni konferencyjnych, 3 dni żałoby
Zasiłek edukacyjny
Związek Stowarzyszenia Pracowników Domu
Błąd w sztuce, zdrowie, niepełnosprawność, dentysta, wzrok, ubezpieczenie na życie
Zwolnienie lekarskie z tytułu macierzyństwa/ojcostwa/rodziny
Dodatek do posiłków
Plan emerytalny, elastyczne konto wydatków
Parking $70 na 4 tygodnie, 2 fartuchy laboratoryjne rocznie, 2 zestawy peelingów rocznie