Las organizaciones de atención médica de Chicago se unen para tomar medidas contra el racismo sistémico en la atención médica

36 hospitales y centros de salud se comprometen a trabajar para mejorar la equidad en salud en toda la ciudad, enfocándose en vecindarios vulnerables

Al llamar al racismo sistémico una crisis de salud pública, tres docenas de organizaciones de atención médica de Chicago se comprometen a hacer más para superar las disparidades de salud en las comunidades minoritarias y garantizar una mayor equidad en salud en toda la ciudad.

El grupo, que comenzó su trabajo a través del Equipo de Respuesta Rápida de Equidad Racial de la Alcaldesa de Chicago, Lori Lightfoot, inicialmente unió fuerzas para centrarse en COVID-19 y su impacto desproporcionado en vecindarios minoritarios al hacer que las pruebas sean más accesibles, implementando el rastreo de contactos y aumentando la distribución de EPP a través de el lado sur y el lado oeste. Las organizaciones ampliaron su trabajo más allá de la pandemia a raíz de las horribles e inconcebibles muertes de George Floyd, Rayshard Brooks, Ahmaud Arbery, Breonna Taylor y otros.

"El racismo provoca traumas generacionales y pobreza, mientras que indudablemente también causa mayores tasas de enfermedad y muerte en las comunidades negras y marrones", dijeron los organizadores en una carta abierta a la comunidad de Chicago. "Hemos visto, en su forma más cruda, cómo el trauma del racismo sistémico se suma a las injusticias históricas que han afectado desproporcionadamente a las comunidades de color".

Las 36 organizaciones, que incluyen centros de salud con calificación federal, hospitales de redes de seguridad y los principales centros médicos académicos, atienden colectivamente a más de 8 millones de pacientes en el área de Chicago.

"Esta declaración representa un primer paso importante, pero el verdadero trabajo apenas comienza", dijo Carmen Vergara, directora de operaciones de los centros de salud de Esperanza. “Necesitamos continuar desafiándonos a nosotros mismos para reconocer y abordar las formas profundas y estructurales en las que el racismo afecta a las comunidades de color, desde la falta de oportunidades económicas significativas hasta los problemas de vigilancia excesiva, inseguridad de vivienda y encarcelamiento masivo. Lo más importante, necesitamos responsabilizarnos a nosotros mismos y a los demás por la visión del cambio que estamos articulando aquí ”.

El Dr. David Ansell, vicepresidente senior de equidad en salud comunitaria en el Centro Médico de la Universidad Rush y rector asociado para asuntos comunitarios en la Universidad Rush, dijo que la colaboración entre las 36 organizaciones de atención médica será la clave para lograr un cambio transformador.

"Esperamos que esta declaración de los proveedores de salud de Chicago que mencionan el racismo como una crisis de salud pública conduzca a un cambio estructural significativo en varios de nuestros sistemas públicos y privados, desde el sistema de salud hasta el sistema de justicia penal", dijo Ansell.

Los grupos, que tienen una larga historia de trabajo para superar las disparidades en las comunidades a las que sirven, se comprometieron a tomar siete medidas para avanzar en su trabajo. Éstos incluyen:

• Reexaminar las políticas institucionales con una perspectiva de equidad y realizar cambios en las políticas que promuevan la equidad y las oportunidades.

• Mejora del acceso a la atención primaria y especializada.

• Continuar enfocándose en ayudar a las comunidades a superar afecciones crónicas como diabetes, enfermedades cardíacas y asma.

• Continuar abogando por inversiones que creen soluciones innovadoras para lograr mejoras duraderas en el acceso, la calidad y los resultados de salud para nuestras comunidades.

• Continuando con su compromiso de contratar localmente y promoviendo líderes de color.

• Renovar y expandir el compromiso de cada organización para proporcionar capacitación contra el racismo y el sesgo implícito para médicos, enfermeras y personal.

• Abogar por una mayor financiación para necesidades sociales, servicios sociales y programas que promueven la justicia social.

“Como parte de este trabajo colaborativo, estamos respondiendo al llamado para erradicar las disparidades que ponen a nuestras comunidades del lado sur en mayor riesgo de enfermedades crónicas y enfermedad infecciosa como COVID-19 ", dijo Brenda Battle, vicepresidenta de la Iniciativa de Salud Urbana de UChicago Medicine y su Oficial Principal de Diversidad, Inclusión y Equidad. "Trabajando con nuestros proveedores de atención médica asociados, estamos comprometidos a abordar el racismo sistémico y dedicar nuestros recursos e investigación para lograr la equidad en salud y los más altos estándares de atención al paciente".

Marcus C. Betts, vicerrector asistente de UI Health, calificó la carta abierta como "un primer paso audaz".

"Los compromisos que ha asumido cada institución activan un contrato social revitalizado que circunscribe y eleva nuestras responsabilidades compartidas con nuestra ciudad y estado", dijo Betts. "Partiendo de la plataforma de equidad racial creada por el alcalde Lightfoot, esperamos continuar con entusiasmo este trabajo con otras partes interesadas".

La declaración conjunta completa se adjunta a este comunicado de prensa. Las instituciones que firmaron la carta son:

• Acceda a la red de salud comunitaria

• Abogado Aurora Health

• Centro de salud familiar de AHS

• Centro Médico Alivio

• AMITA Health

• Ann & Robert H. Lurie Children's Hospital de Chicago

• Salud y bienestar de tía Martha

• Centro de salud familiar de Chicago

• Cook County Health

• Centros de salud familiar de Erie

• Centros de salud Esperanza

• Salud amigo

• Heartland Alliance Health

• Howard Brown Health

• Hospital de Niños La Rábida

• Lawndale Christian Health Center

• Hospital Loretto

• Medical Home Network y MHN ACO

• Mercy Hospital and Medical Center

• Centro de salud UI Health Mile Square

• Near North Health Service Corporation

• New Roseland Community Hospital

• Sistema de Salud de la Universidad NorthShore

• Medicina del noroeste

• Hospital Noruego Americano

• Centro de Bienestar Comunitario PCC

• PrimeCare Health Centros Comunitarios de Salud

• Oak Street Health

• Rush University System for Health

• Hospital Saint Anthony

• Sistema de salud del Sinaí

• Hospital de la costa sur

• Hospital St. Bernard

• TCA Health, Inc.

• Medicina de la Universidad de Chicago

• Hospital de la Universidad de Illinois y Sistema de Ciencias de la Salud (UI Health)

Civic Consulting Alliance, una organización sin fines de lucro que organiza inversiones colaborativas y pro bono para hacer grandes cosas para Chicago, está coordinando el trabajo del Equipo de Respuesta Rápida de Racial Equity y apoyó el desarrollo y la organización de la declaración conjunta.