Szef trzeciego co do wielkości publicznego systemu opieki zdrowotnej w kraju wzywa liderów szpitali do agresywnego promowania integracji i zmniejszania dysproporcji w opiece zdrowotnej, szczególnie wśród lesbijek, gejów, osób biseksualnych i transpłciowych.
W przemówieniu wygłoszonym przed wypełnioną po brzegi salą balową na dorocznym spotkaniu American College of Healthcare Executives w Chicago dr Ram Raju, dyrektor generalny Cook County Health & Hospitals System, wezwał kadrę kierowniczą ds. NA.
„Nigdy w historii twoja wiedza nie była tak potrzebna, jak dzisiaj” — powiedział Raju.
Pacjenci należący do mniejszości rasowych, etnicznych i społeczno-ekonomicznych często pozostają bez opieki ze względu na brak ubezpieczenia, brak zaufania do systemu opieki zdrowotnej i inne czynniki. A kiedy ci pacjenci szukają opieki, ich wyniki zdrowotne są często gorsze, dodał Raju. W przeszłości liderzy opieki zdrowotnej „byli całkowicie nieświadomi roli, jaką różnorodność kulturowa odgrywa w wynikach” – powiedział. „Obwinialiśmy pacjentów za nieprzestrzeganie zaleceń”.
Raju podkreślił potrzebę specjalistycznych usług skierowanych do mniejszościowych populacji pacjentów, w tym korzystania z usług tłumaczy medycznych i szkoleń wrażliwości personelu.
Dla społeczności LGBT, która, jak mówi Raju, spotkała się z „wykluczeniem, dysproporcjami i barierami w opiece”, wymienił kilka „łatwych rozwiązań”, takich jak zastąpienie stanu cywilnego stanem związku na formularzach szpitalnych oraz dodanie „transpłciowego ” – oprócz „mężczyzny” i „kobiety” – aby lepiej uchwycić dane i wskazać akceptację tożsamości pacjentów.
„Wyżsi liderzy odgrywają kluczową rolę w tworzeniu różnorodnych, kompetentnych kulturowo organizacji” — powiedział Raju.
Czytaj więcej: Dyrektor generalny powiatu Cook wzywa do podjęcia działań przeciwko dysproporcjom w opiece zdrowotnej | Nowoczesny samochód medyczny
Polish 
English 
Spanish 
Arabic 
Chinese 
