库克县首席执行官敦促采取行动消除医疗保健差异

美国第三大公共医疗保健系统的负责人呼吁医院领导者积极促进包容性并减少医疗保健差异，特别是在女同性恋、男同性恋、双性恋和变性患者群体中。

在芝加哥举行的美国医疗保健高管学院年会上，库克县卫生与医院系统首席执行官拉姆·拉朱 (Ram Raju) 博士在座无虚席的宴会厅发表演讲，敦促医疗保健高管解决医疗保健不平等问题。在。

“历史上从来没有像今天这样需要你的专业知识，”拉朱说。

由于缺乏保险覆盖、对医疗保健系统的不信任和其他因素，种族、民族和社会经济少数群体的患者常常得不到护理。拉朱补充说，当这些患者确实寻求治疗时，他们的健康状况往往会更糟。他说，过去，医疗保健领导人“完全忽视了文化多样性对结果的影响”。 “我们指责患者不遵守规定。”

拉朱强调需要针对少数族裔患者群体提供专门服务，包括使用医疗口译员和工作人员敏感性培训。

拉朱表示，对于 LGBT 群体来说，他们面临着“排斥、不平等和护理障碍”，他列举了一些他所谓的“简单解决办法”，例如在医院表格上用关系状况取代婚姻状况，并添加“跨性别者”除了“男性”和“女性”之外，还添加了“男性”和“女性”复选框，以更好地捕获数据并表明接受患者身份。

“高级领导者在创建多元化、具有文化能力的组织方面发挥着至关重要的作用，”拉朱说。

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