Zdrowia Powiatu Cook Szpital im. Johna H. Strogera Jr został nazwany pierwszym w Illinois i siódmym w kraju pod względem inkluzywności rasowej przez Indeks szpitali Lown Institute. Rankingi z 2021 r. oceniły ponad 3200 szpitali w całym kraju i jest to pierwszy system oceniający uwzględniający włączenie rasowe.
„Firma Cook County Health od dawna jest uznawana w naszym regionie za dostawcę opieki dla wszystkich, niezależnie od rasy, statusu imigracyjnego, ubezpieczenia lub orientacji” — powiedział Toni Preckwinkle, prezes zarządu Cook County. „W czasach, gdy wciąż mamy do czynienia z pokoleniową marginalizacją społeczności Czarnych i Latynosów, jestem dumny, że Cook County Health wyróżnia się na tle swoich rówieśników w stanie i kraju dzięki inkluzywności rasowej”.
Aby uszeregować szpitale na podstawie ich inkluzywności rasowej, Lown Institute ocenił i porównał dane demograficzne pacjentów szpitala Medicare z danymi demograficznymi okolicznych społeczności, którym służy szpital.
„Sprawiedliwość leży u podstaw 185-letniej misji tej znanej instytucji, a naszym celem jest zlikwidowanie luki w dostępie do opieki zdrowotnej w hrabstwie Cook” — powiedział dyrektor generalny Cook County Health, Israel Rocha Jr. „To uznanie podkreśla, że nasze zaangażowanie na rzecz równości a integracja wykracza daleko poza słowa. Każdego dnia pracujemy nad tym, aby nasi pacjenci, w tym ci najbardziej narażeni spośród nas, mieli możliwość osiągnięcia pełnego potencjału zdrowotnego”.
Ponieważ Cook County Health kontynuuje dążenie do równości w zdrowiu w całym hrabstwie Cook, system opieki zdrowotnej stworzył Centrum Równości i Innowacji w Zdrowiu; wdrożył program szczepionek mający na celu dotarcie do społeczności osób rasy czarnej i brązowej, które zostały najbardziej dotknięte przez COVID-19; zdwoić wysiłki na rzecz rozwiązania problemu braku bezpieczeństwa żywnościowego i mieszkaniowego; zwiększone usługi w zakresie zdrowia psychicznego; i nadal poprawia życie naszych pacjentów zaangażowanych w wymiar sprawiedliwości.
W kwietniu Cook County Health mianował Shannon Andrews swoim inauguracyjnym Chief Equity and Inclusion Officer. W tej roli Andrews koncentruje się na identyfikacji przyczyn źródłowych i funkcji operacyjnych, które przyczyniają się do nierówności, oraz na budowaniu poświęcenia szpitala na rzecz społeczności, którym służy, aby zapewnić większe zmiany poprzez opowiadanie się za różnorodnością rasową, równością i włączeniem w całej organizacji. Współpracuje również z kierownictwem systemu opieki zdrowotnej nad opracowywaniem i wdrażaniem programów, które zwiększają różnorodność i wykazują udowodnione wyniki, tworząc pozytywne środowisko opieki dla pacjentów i pozytywne środowisko pracy dla pracowników.
„To uznanie pokazuje, że Cook County Health jest głęboko zakorzenione w zaangażowaniu na rzecz integracji, współczucia, nadziei i zapewniania bezpiecznego i uzdrawiającego środowiska dla wszystkich, którzy przejdą przez jego drzwi” – powiedziała Shannon Andrews, dyrektor ds.
Aby uzyskać więcej informacji na temat sposobu, w jaki Instytut Lown znalazł się w swoich rankingach, odwiedź stronę: https://www.lownhospitalsindex.org/inclusivity.
KONTAKT Z MEDIAMI:
Elizabeth Pedersen, kierownik ds. komunikacji
elizabeth.pedersen@cookcountyhhs.org
312-805-1557
Polish 
English 
Spanish 
Arabic 
Chinese 
