تم اختيار مستشفى Stroger لأول مرة في ولاية إلينوي والسابعة في دولة الشمولية العرقية من قبل معهد Lown

صحة مقاطعة كوك John H. Stroger، Jr. مستشفى تم تصنيفها على أنها الأولى في إلينوي والسابعة في البلاد من حيث الشمولية العرقية من قبل منظمة مؤشر مستشفيات معهد لون. قامت تصنيفات 2021 بتقييم أكثر من 3200 مستشفى على مستوى البلاد وهو أول نظام تصنيف ينظر إلى الشمولية العرقية.

قال توني بريكوينكل، رئيس مجلس إدارة مقاطعة كوك: "لقد تم الاعتراف بـ Cook County Health منذ فترة طويلة في منطقتنا كمقدم للرعاية للجميع، بغض النظر عن العرق أو حالة الهجرة أو التأمين أو التوجه". “في الوقت الذي لا نزال نواجه فيه معالجة التهميش بين الأجيال لمجتمعات السود واللاتينيين، أنا فخور بأن Cook County Health تبرز بين نظيراتها في الولاية والدولة بسبب شموليتها العرقية.”

لتصنيف المستشفيات على أساس شموليتها العرقية، قام معهد لاون بتقييم ومقارنة التركيبة السكانية لمرضى الرعاية الطبية في المستشفى مقارنة بالتركيبة السكانية للمجتمعات المحيطة التي يخدمها المستشفى.

قال إسرائيل روشا جونيور، الرئيس التنفيذي لشركة Cook County Health: "إن الإنصاف هو جوهر مهمة هذه المؤسسة العريقة التي يبلغ عمرها 185 عامًا، ونحن ملتزمون بسد فجوة العدالة الصحية في مقاطعة كوك". "يؤكد هذا الاعتراف أن التزامنا بالإنصاف والشمول يذهب إلى ما هو أبعد من الكلمات. نحن نعمل كل يوم للتأكد من أن مرضانا، بما في ذلك أولئك الأكثر ضعفاً بيننا، لديهم القدرة على تحقيق إمكاناتهم الصحية الكاملة.

بينما تواصل هيئة الصحة في مقاطعة كوك سعيها لتحقيق العدالة الصحية في جميع أنحاء مقاطعة كوك، قام النظام الصحي بتطوير مركز العدالة الصحية والابتكار؛ إطلاق برنامج لقاح مصمم للوصول إلى مجتمعات السود والسمراء الأكثر تضرراً من فيروس كوفيد-19؛ ومضاعفة الجهود الرامية إلى معالجة انعدام الأمن الغذائي والسكني؛ وزيادة خدمات الصحة العقلية؛ ويستمر في تحسين حياة مرضانا المشاركين في العدالة.

في أبريل/نيسان، قامت هيئة الصحة في مقاطعة كوك بتعيين شانون أندروز في منصب الرئيس الأول لشؤون الإنصاف والشمول. في هذا الدور، يركز أندروز على تحديد الأسباب الجذرية والوظائف التشغيلية التي تساهم في عدم المساواة والبناء على تفاني المستشفى للمجتمعات التي يخدمها لضمان زيادة التغيير من خلال الدعوة إلى التنوع العرقي والمساواة والشمول عبر المنظمة. وهي تعمل أيضًا مع فريق قيادة النظام الصحي لتطوير وتنفيذ البرامج التي تعزز التنوع وتظهر نتائج مثبتة مما يخلق بيئة رعاية إيجابية للمرضى وبيئة عمل إيجابية للموظفين.

قال شانون أندروز، كبير مسؤولي الصحة والشمول في مقاطعة كوك: "يوضح هذا الاعتراف أن صحة مقاطعة كوك متجذرة بعمق في الالتزام بالشمول والرحمة والأمل وتوفير بيئة آمنة وشفاء لجميع من يأتون عبر أبوابها".

لمزيد من المعلومات حول كيفية وصول Lown Institute إلى تصنيفاته ، يرجى زيارة: https://www.lownhospitalsindex.org/inclusivity.

اتصال وسائل الإعلام:
إليزابيث بيدرسن ، مدير الاتصالات
elizabeth.pedersen@cookcountyhhs.org
312-805-1557