¿Ha perdido recientemente sus beneficios de salud debido a COVID-19? Puede ser elegible para Medicaid o el seguro del Mercado. Llame al 312-864-8200 y seleccione el # 1 para conocer las opciones y solicitar cobertura de salud.

La salud del condado de Cook Residencia de Cirugía Oral y Maxilofacial El programa tiene ocho residentes y es una parte integral del hospital.

los OMFS La clínica ambulatoria es una de las tres clínicas más concurridas del hospital, trata a más de 15,000 pacientes al año, lo que la convierte en una de las mejores 10 Las clínicas de residencia OMFS para pacientes ambulatorios más concurridas de la nación.
OMFS desempeña un papel fundamental en la atención de pacientes de emergencias y traumatismos, así como también brinda valiosos servicios a la comunidad en el tratamiento de pacientes orales y maxilofaciales. patología y trastornos.  

Residentes mayores 

  • Dr. Taneenop Aramphongphan 
    Universidad del medio oeste, Illinois 
  • Dr. Anthony Elger 
    Universidad del sur de Illinois 
Tercer año 
  • Dr. Mohamed Boukheir 
    Rutgers, Nueva Jersey 
  • Dr. Stephen Martin 
    Universidad de Medicina de Carolina del Sur 
Segundos años 
  • Dr. Joseph Fanti 
    Universidad de Pennsylvania 
  • Dr. Wu Zheng State 
    Universidad de Nueva York en Stony Brook 
Primeros años 
  • Dra. Laila Malaki 
    Universidad del medio oeste, Illinois 
  • Dr. Sean Mogadam 
    Universidad de California en Los Angeles 

2018 

  • cristiano Boliere 
  • Ryan Dee 
2017 
  • Austin Burnett 
  • Phil Meehan 
2016 
  • Robert Beech 
  • Juan Chae 
2015 
  • Andrew W. Olsen 
  • Jason Primavera 
2014 
  • Benjamin Johnson 
  • Calley Christie 
2013 
  • John Reid 
  • David Sterret
2012 
  • Joseph Fullmer 
  • Jordan Williams 
2011 
  • Andy Bracci 
  • David Fischer 
2010 
  • Brett Barlow 
  • Greg Olsen 
2009 
  • Robert Wolf 
  • Bryan VanOven 
2008 
  • Mike Papadimitriou 
  • Peter Wagner 
2007 
  • Tyran Johnson 
  • Chris McAboy 

Solicitud

La cirugía oral y maxilofacial del condado de Cook participa en PASS / MATCH y tiene dos residentes y dos puestos de pasantía disponibles cada año. 
Siga los pasos a continuación para ser considerado para un puesto de residencia en Cirugía Oral y Maxilofacial del Condado de Cook: 
  • Presentar una solicitud a través de la Asociación Americana de Educación Dental a través de Sitio web de ADEA PASS 
  • Envíe lo siguiente directamente a nuestro departamento: 
    • Foto de 2 × 2 pulgadas del solicitante 
    • CV 
  • Envíe lo siguiente a ADEA PASS: 
    • Transcripciones oficiales de la escuela dental 
    • Transcripciones oficiales de pregrado 
    • Examen CBSE resultados
    • Tres letrass de recomendación 
    • Copia de CV 
    • Tofel puntajes si corresponde 
    • Informe ECE para transcripciones no estadounidenses 
  • Cumple los siguientes requisitos: 
    • Debe haber aprobado la Parte I del Examen del National Dental Board 
    • Debe ser graduado de una escuela dental de EE. UU. O Canadá o un programa equivalente 
    • Debe dominar el idioma inglés. 
    • Debe haber tomado el examen NBME CBSE 
  • Antes de inscribirse en el programa usted: 
    • Debe haber aprobado las Partes I y II del Examen del National Dental Board 
    • Debe haber obtenido un título DMD / DDS o equivalente 
    • Debe ser elegible para una licencia dental del estado de Illinois, temporal o permanente 

Salario y Beneficios

Salario (UNAs de junio de 2008, los salarios para los niveles de PG son los siguientes (estimados). A partir de 2012, la Asociación de Personal de la Cámara de Representantes ha negociado un aumento de la tasa de pago. ¡Los siguientes salarios estimados están sujetos a aumento!) 
  • PGY1 $44,200.00 
  • PGY2 $46,600.00 
  • PGY3 $48,900.00 
  • PGY4 $51,000.00 
  • PGY5 $53,000.00 
Cheques de pago 
  • Cada programa distribuye cheques de pago para los médicos del personal doméstico los miércoles por la tarde. El depósito directo está disponible y puede solicitarse completando el formulario de solicitud necesario y enviándolo al Departamento de Nómina ubicado en el quinto piso del Edificio de Administración. 
Licencia de luto 
  • A los médicos del personal doméstico se les otorgará hasta tres (3) días de licencia pagada por duelo, en días, que normalmente se habrían trabajado, por fallecimiento en la familia inmediata o en el hogar. Cuando sea apropiado, a los médicos del personal doméstico también se les puede otorgar hasta tres (3) días adicionales de licencia antes de una muerte anticipada en la familia o el hogar inmediato. En ciertos casos difíciles, el presidente del departamento puede permitir que el médico del personal extraiga tiempo adicional, según corresponda. Cualquier tiempo adicional más allá de los tres (3) días de licencia pagada por duelo se puede tomar como vacaciones pagadas, tiempo de enfermedad pagado (si corresponde) o licencia no pagada. 
Licencia familiar y médica 
  • Un empleado elegible puede tomar un permiso familiar y médico no remunerado aprobado de hasta doce (12) semanas por período de doce (12) meses consecutivos. Para obtener información específica, debe comunicarse con su administrador departamental, el Departamento de Recursos Humanos o PER. 
Días festivos 
Los médicos de Housetaff tendrán derecho a un pago por las siguientes vacaciones en el hospital o equivalente: 
  • Día de Año Nuevo 
  • Cumpleaños del Dr. ML King Jr. 
  • Cumpleaños de Washington 
  • El cumpleaños de Lincoln 
  • Día Conmemorativo 
  • Cuatro de Julio 
  • Día laboral 
  • Día de la Raza 
  • Día de los Veteranos 
  • día de Gracias 
  • día de Navidad 
Además, cada médico de la casa será elegible para unas vacaciones flotantes, que él / ella puede programar por adelantado sujeto a las necesidades operativas. Los médicos de Housetaff pueden ser obligados a trabajar en las vacaciones del hospital. Si los médicos de la casa trabajan en un Vacaciones, un día libre compensatorio se programará en otro lugar, en la misma rotación, si es posible. Cada departamento será responsable de garantizar la programación y el cumplimiento del día libre compensatorio y las vacaciones flotantes. 
Excedencia 
  • Un jefe de departamento puede otorgarle un permiso de ausencia sin sueldo a un médico del hogar, sujeto a la aprobación del Director del Hospital, con la aprobación por escrito del Contralor del Condado de Cook. Dicha licencia estará destinada a atender situaciones de emergencia y se limitará a un (1) mes por cada año completo de empleo continuo por parte del Condado, sin exceder un (1) año, excepto para el servicio militar. 
Permiso de maternidad y paternidad 
  • A los médicos de Housetaff se les otorgarán permisos de maternidad y paternidad para cubrir períodos de embarazo, cuidado de recién nacidos y / o cuidado de niños recién adoptados. Un médico de la casa que requiera un permiso de maternidad o paternidad deberá informar a su jefe de departamento no menos de tres meses antes de la fecha esperada de entrega y deberá presentar una declaración firmada por el médico de la futura madre u otro proveedor de atención médica que indique esa fecha. Para obtener más información, puede comunicarse con su administrador departamental, el Departamento de Recursos Humanos o PER. 
Baja por enfermedad 
  • Cuando no puede trabajar debido a una enfermedad, el personal de la casa debe llamar a su administrador de residencia u otra persona designada, cada día que no pueda trabajar. No notificar a la residencia puede conducir a la pérdida de pago. Durante el primer año de empleo, un médico de servicio doméstico se adelantará doce (12) días de enfermedad al momento del empleo; sin embargo, no se acumularán días adicionales durante el primer año. A partir de entonces, los médicos del personal del hogar acumularán crédito por licencia por enfermedad a razón de un (1) día al mes por cada mes de servicio durante el cual el médico del personal del hogar esté en un estado de pago activo durante al menos once (11) días hábiles. La licencia por enfermedad puede acumularse hasta un máximo de ciento veinte (120) días hábiles. Hasta los créditos acumulados de licencia por enfermedad del médico de la casa, un médico de la casa no puede trabajar debido a su enfermedad o lesión (que no sea enfermedad o lesión ocupacional), o enfermedad en su familia inmediata tendrá derecho a recibir un pago por enfermedad por cada día el médico de la casa habría trabajado. La licencia por enfermedad no debe ser utilizada por los médicos del hogar como vacaciones o simplemente para tomarse un tiempo libre con paga. Los médicos de Housetaff podrán usar cualquier licencia por enfermedad acumulada para la licencia de maternidad y paternidad. En caso de que se termine el empleo de un médico del hogar, el pago por el tiempo de enfermedad utilizado y aún no ganado se deducirá del salario, que el médico del personal puede ser debido. La terminación o renuncia renuncia al derecho a cualquier licencia por enfermedad acumulada a menos que sea reincorporado como empleado del Condado de Cook dentro de los treinta (30) días. 
Declaración del medico 
  • Un médico del hogar que haya estado fuera de servicio durante cinco (5) días consecutivos o más por cualquier motivo de salud deberá presentar una declaración del médico como prueba de enfermedad y Es posible que el médico de la instalación o del condado deba realizar un examen antes de regresar al trabajo. 
Receso vacacional 
  • El hospital programa veintiocho (28) días calendario de vacaciones, excepto cuando una junta especializada requiera más de cuarenta y ocho (48) semanas de trabajo activo durante cualquier año, en cuyo caso el médico del personal recibirá un pago adicional en lugar de de vacaciones por cualquier tiempo trabajado más allá de cuarenta y ocho (48) semanas. Con la aprobación del Presidente del Departamento involucrado, un médico de servicio doméstico puede elegir diferir su tiempo de vacaciones hasta el año siguiente, con una acumulación máxima de vacaciones de cincuenta y seis (56) días. Un médico del personal doméstico puede optar por tomarse vacaciones antes de lo que se ha ganado hasta veintiocho (28) días por año. Sin embargo, si se termina el empleo de un médico de la casa, el pago por el tiempo de vacaciones utilizado y aún no ganado se deducirá del salario que le corresponde al médico de la casa. Además, cuando un médico de la casa comienza su programa tarde, él / ella puede elegir con la aprobación por escrito de su Director de Programa para renunciar a algunos o todo su tiempo de vacaciones y se les paga por este tiempo por adelantado. Sin embargo, esto no hace retroceder su hora de inicio en el Hospital. La fecha de inicio oficial es la fecha en que el médico de la casa recibió su identificación del hospital y el formulario de registro de Medical Education. Si el médico del personal doméstico elige esta opción, debe hacerse dentro de los dos primeros períodos de pago de empleo. 
Servicios de asesoramiento 
  • Los servicios de asesoramiento están disponibles a través del Programa de Asistencia al Empleado (EAP) del Condado de Cook. Se les puede contactar al (312) 864-2926.
Buscapersonas 
  • Al comienzo del empleo, cada médico del personal recibirá un localizador digital y el médico asumirá el costo de reemplazar un localizador. El costo de dicho reemplazo, si se obtiene del Condado, no excederá de $75.00 o el valor de mercado actual de los buscapersonas más una tarifa de reprogramación de $25. 
Estacionamiento 
  • El estacionamiento está disponible para los médicos del personal del hospital con una identificación válida del hospital. El costo es de $70 / cuatro semanas. 
Las comidas 
  • Los médicos de Housetaff recibirán una clave de acceso que le permite al residente gastar $19.00 por día en las comidas en la cafetería todos los días de la semana. 
En salas de llamadas 
  • En salas de llamadas se asignan a los departamentos. Programas de residencia proporcionará información detallada sobre su acceso y asignación. Cirugía Oral y Maxilofacial es capaz de llévese a casa, sin embargo, se nos ha proporcionado una sala de llamadas que está disponible si está haciendo una pasantía. Tiene una ducha y baño. 
Taquillas y buzones 
  • Al comienzo de su capacitación, los respectivos casilleros y casilleros serán proporcionados a los médicos del personal por su respectivo Director de Programa. 
Trajes de matorral 
  • Se proporcionarán dos juegos de exfoliantes a cada médico de la casa anualmente, sin cargo, para su uso fuera del quirófano y áreas restringidas. Además, habrá matorrales especiales disponibles las 24 horas en áreas quirúrgicas, obstétricas y otras áreas restringidas para su uso en esas áreas. 
Batas de laboratorio 
  • En el momento de la contratación inicial, los médicos del personal recibirán dos (2) batas de laboratorio sin cargo. Durante su empleo, los reemplazos se proporcionarán sin cargo cuando la condición de la bata de laboratorio lo amerite. 
Seguro de mala praxis 
  • El Condado indemnizará a todos los empleados involucrados en el cuidado directo de pacientes en todos los Centros de Salud del Condado de Cook de acuerdo con la Ordenanza Modificada 86-0-45 del Condado de Cook, tal como fue adoptada por la Junta de Comisionados del Condado de Cook el 3 de noviembre de 1986. 
Seguro de salud y discapacidad 
  • El Condado brinda beneficios de salud a los médicos y dependientes del personal doméstico. El Condado ofrece al médico del hogar y a su familia la opción de elegir una Organización de Mantenimiento de la Salud (HMO) de entre las disponibles y calificadas federalmente en el área de Chicago para esta cobertura de salud. Los detalles de los planes disponibles se presentarán al médico del personal en el momento de la orientación del hospital. Para garantizar oportunamente cobertura el médico de la casa debe seleccionar el plan que desee dentro de los 30 días de la contratación. Los beneficios por discapacidad ordinaria se proporcionarán de acuerdo con las normas y reglamentos del Fondo de Beneficios de Anualidades para Empleados del Condado de Cook. Una vez finalizado, la cobertura para los médicos y dependientes del personal doméstico será consistente con la Ley de Reconciliación Presupuestaria Omnibus Consolidada (COBRA). Además, el Condado brinda beneficios adicionales por discapacidad a los médicos del personal doméstico. Veinticuatro mil dólares ($24,000) de cobertura anual por discapacidad se proporciona para cada médico cubierto elegible del personal del hogar. Una descripción de los beneficios reales está disponible en la Asociación del Personal de la Cámara. 
Seguro dental 
  • Todos los residentes son elegibles para participar en el plan Dental HMO del Condado. No hay costo por este beneficio. 
Seguro de vida 
  • Todos los médicos de la casa recibirán un seguro de vida por un monto igual a su salario anual sin costo alguno para el médico de la casa. 

Horario Clínico

Año uno 
Año dos 
Año tres 
Año cuatro 

Externships

La cirugía oral y maxilofacial del condado de Cook ofrece un 1-4 semanas prácticas externas para aquellos estudiantes interesados en seguir una carrera en cirugía oral y maxilofacial. 
Durante su tiempo en el Condado de Cook, estará expuesto a cirugía oral y maxilofacial y tendrá la oportunidad y se espera que participe en lo siguiente: 
  • Ayudar en la sala de operaciones 
  • Rondas diarias 
  • Departamentos de emergencia y traumatología 
  • Clínicas ambulatorias y de diagnóstico 
  • Tomando llamada con los residentes 
  • Seminarios y conferencias semanales 

Hay una sala de llamadas con ducha y baño disponible para alojarse y se proporcionarán comidas. 

Aplicar 

  1. Póngase en contacto con la Sra. Maria Rodriguez a través de mrodriguez3@cookcountyhealth.orgEnvíe su nombre y fechas solicitadas para la práctica externa.  
  2. En los correos electrónicos, indique que usted es un estudiante que desea rotar con el departamento de cirugía oral y maxilofacial y desea que una aplicación rotar en John H. Stroger, Jr. Hospital del condado de Cook. Cuando planifique su horario, tenga en cuenta que lleva tiempo solicitarlo y ser aceptado.  
  3. Envíe los siguientes materiales a nuestro departamento. vía correo electrónico tan pronto como sea posible: 
    • Puntaje de la Parte I (y II si corresponde) o puntaje NBME 
    • Una carta de recomendación de una facultad de su elección. 
    • Una carta de buena reputación de tu decano 
    • Un currículum vitae (resumen) 
    • Rango de clase si corresponde 
    • Prueba de seguro de negligencia. Si su escuela no ofrece este servicio, muchas compañías lo cubrirán temporalmente por un par de semanas por una pequeña tarifa. No recomendamos a nadie. 

Pasantías

Condado de Cook Oral y maxilofacial La cirugía ofrece dos puestos para pasantes pagados no categóricos. Si está interesado, envíe lo siguiente a nuestro departamento: 
  • 2 ×2 pulgadas foto del solicitante 
  • Currículum Vitae y Declaración Personal 
  • Transcripción oficial de la escuela dental 
  • Transcripción Oficial de Pregrado 
  • Puntajes oficiales del examen NBME CBSE (preferido pero no obligatorio) 
  • Tres cartas de recomendación 
Los solicitantes deben cumplir los siguientes requisitos: 
  • Debe haber aprobado la Parte I, Examen del National Dental Board 
  • Debe ser graduado de una escuela dental de EE. UU. O Canadá o un programa equivalente 
  • Debe dominar el idioma inglés. 
Antes de inscribirse en el programa, los solicitantes: 
  • Debe haber aprobado las Partes I y II, Examen del National Dental Board 
  • Debe haber obtenido un título DMD / DDS o equivalente 
  • Debe ser elegible para la licencia dental estatal; tse requiere licencia temporal o permanente de Illinois 
Para aplicar, envíe materiales a: 
John H. Stroger, Jr. Hospital del Condado de Cook
Departamento de Cirugía Oral y Maxilofacial

A la atención de: Sra. Maire Leahy / Dr. Mohammed Qaisi RE: Solicitud de pasantía
1900 W. Polk St, Ste. 611
Chicago, IL 60612

Contacto del programa

Henry C. Fung, DDS
Presidente de división
(312) 864-0378
Email

Maria Rodriquez
Asistente Administrativo
(312) 864-3202
(312) 864-9762
Email

Maire Leahy, MHA
Coordinador del Programa, Residencia de Urología y Beca de Cuidados Críticos Quirúrgicos
(312) 864-0395
(312) 864-9762
Email

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