الإجازة:
يتم منح 28 يومًا أو أربعة أسابيع من الإجازة لجميع موظفي المنزل ، والتي يمكن أخذها في (2) زيادات لمدة أسبوعين أو (1) أربعة أسابيع بالتناوب.

إجازة الأمومة / الأبوة:
يُمنح أطباء العاملون في المنزل إجازة أمومة وأبوة لتغطية فترات الحمل ورعاية الأطفال حديثي الولادة و / أو رعاية الأطفال التي تم تبنيها حديثًا.

الإجازة العائلية والطبية (FMLA):
يجوز للموظف المؤهل الحصول على إجازة عائلية وإجازة طبية غير مدفوعة الأجر تصل إلى اثني عشر (12) أسبوعًا لكل اثني عشر (12) شهرًا. للحصول على التفاصيل ، يجب عليك الاتصال بمسؤول القسم أو إدارة الموارد البشرية أو التعليم الطبي.

الكافتيريا:
يتم تزويد الموظفين في Cook County Health ببطاقة وجبات محملة بـ $19 / يوم. يمكن استخدام البطاقة في أي وقت خلال ساعات عمل الكافتيريا ، كل يوم من أيام الأسبوع.

خدمات استشارية:
تتوفر خدمات الاستشارة من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP) في مقاطعة كوك.

معطف المختبر:
في وقت الاستئجار الأولي ، سيتم توفير ما يصل إلى أربعة (4) معاطف معملية مجانية لأطباء الموظفين المنزليين. أثناء عملهم ، سيتم توفير البدائل مجانًا عندما تتطلب حالة معطف المختبر ذلك.

التأمين سوء التصرف:
مغطاة في 100%.

التأمين الصحي والعجز:
توفر المقاطعة مزايا صحية لأطباء الموظفين والمُعاليين. تقدم المقاطعة لطبيب الموظفين وعائلته / عائلتها خيار اختيار منظمة صيانة صحية (HMO) أو منظمة موفر مفضل PPO من بين تلك المتاحة والمؤهلة اتحاديًا في منطقة شيكاغو لهذه التغطية الصحية. سيتم تقديم استحقاقات العجز العادية وفقًا لقواعد ولوائح صندوق مخصصات المعاشات لموظفي مقاطعة كوك.

التأمين على الأسنان:
جميع العاملين في المنزل مؤهلون للمشاركة في خطة HMO الخاصة بالأسنان في المقاطعة. لا توجد تكلفة لهذه الميزة.

التأمين على الحياة:
يجب تزويد جميع الأطباء العاملين في المنزل بالتأمين على الحياة بمبلغ مساوٍ لراتبهم السنوي دون أي تكلفة يتحملها الطبيب العامل في المنزل.

نقابة العاملين بالمنازل:
جمعية العاملين في مستشفى مقاطعة كوك (HSA) هي نقابة تمثل المتدربين والمقيمين والزملاء العاملين في المستشفى. لقد كانت موجودة كمنظمة أطباء الموظفين لسنوات عديدة وكاتحاد منذ أوائل السبعينيات.