El condado de Cook ofrece a sus empleados un generoso programa de seguro de salud que incluye atención médica, dental y oftalmológica para usted y su familia.

Los empleados pueden elegir entre una amplia variedad de programas que cubren las necesidades de salud tanto de usted como de su familia, desde HMO hasta PPO. Visite la página web de Gestión de Riesgos del Condado de Cook para obtener la información más reciente sobre los beneficios para empleados: www.cookcountyrisk.com

Fondo de Pensiones del Condado de Cook

El Fondo de Pensiones del Condado de Cook brinda beneficios de jubilación, supervivencia, salud y discapacidad para jubilados a empleados y jubilados del Condado de Cook y su Distrito de Preservación Forestal.

Estamos comprometidos a brindar un servicio excepcional a nuestros miembros junto con una gestión eficaz de los activos del Fondo para respaldar los beneficios de los miembros.

Contáctenos en este sitio web o llame a nuestra oficina al (312) 603-1200 para obtener más información.

Haga clic aquí Para obtener más información sobre la planificación para la jubilación.

Compensación diferida

Soluciones de jubilación a nivel nacional (compensación diferida)

(855) 457-COCINAR
(855) 457-2665
www.cookcountydc.com

Vacaciones, días festivos y acumulaciones por enfermedad

La mayoría de nuestros empleados reciben 12 vacaciones pagadas cada año, más un día feriado flotante.

• Día de Año Nuevo
• Día del Dr. Martin Luther King Jr.
• Cumpleaños de Lincoln
• Día del presidente
• Día de los caídos
• Día del diecinueve de junio
• Día laboral
• Día de la Independencia
• Día de la Raza
• Día de los Veteranos
• Acción de gracias
• Día de Navidad
• Más 1 feriado flotante: (debe estar en la nómina al comienzo del año fiscal (1/12) y usarse antes del final del año fiscal (30/11))

Los empleados también reciben 12 días de baja por enfermedad. Las vacaciones comienzan con 15 días para la mayoría de los empleados nuevos y aumentan con los años de servicio.

Los oficios especializados tienen diferentes acumulaciones de tiempo de beneficios; sin embargo, son muy competitivos en comparación con otros empleadores.

Seguro de vida a término básico

El condado de Cook asegura la vida de cada empleado por un monto equivalente a su salario anual. Además, tiene la opción de elegir un seguro temporal adicional a tarifas asequibles.

Obtenga más información sobre los programas de beneficios y seguros del condado de Cook del Departamento de Gestión de Riesgos al (312) 603-6422 o en línea en www.cookcountyrisk.com.

Licencia familiar por necesidades especiales

El condado de Cook se compromete a brindar apoyo a los empleados y sus familias, en particular cuando los trabajadores necesitan tiempo libre para hacer frente a las responsabilidades adicionales de los recién llegados o una enfermedad familiar. Los empleados también pueden tomar una licencia familiar por una condición de salud grave o para cuidar a un cónyuge, pareja de hecho, hijo o padre. El condado de Cook pagará su parte de las primas del seguro médico mientras usted esté de licencia.

Licencia por paternidad

Los empleados que esperan un hijo tienen varias opciones de licencia:

• Hasta doce (12) semanas de licencia parental remunerada después del nacimiento o la colocación de un niño para empleados elegibles.
• Licencia pagada utilizando tiempo acumulado por enfermedad, vacaciones o tiempo compensatorio.
• Licencia parental sin goce de sueldo.
• Beneficios por incapacidad ordinaria por licencia parcialmente pagada para empleados elegibles.
• Licencia sin goce de sueldo en virtud de la Ley de Licencia Familiar y Médica.

Programa de asistencia al empleado

Todos necesitamos ayuda en algún momento, ya sea para recibir consejos sobre guarderías o cuidados para personas mayores o información sobre depresión o abuso de sustancias. Todos los empleados del condado y sus familiares tienen acceso al Programa de asistencia a empleados del condado de Cook, que brinda asistencia voluntaria, confidencial y gratuita para muchos tipos de problemas personales. Llame al 1-800-890-1213 para obtener más información.

Paquete de beneficios específicos para enfermeras

• Incentivos para la Licenciatura en Enfermería (tarifa fija adicional de $$40.00 por mes). Debe proporcionar copia de su título.
• Diferenciales de turnos de tarde, noche y fines de semana.
• 100% Reembolso de matrícula para elegible programas relacionados con la enfermería durante el empleo en CCH.

Para obtener información más detallada o preguntas frecuentes (FAQ), visite nuestro sitio web en http://cookcountyrisk.com.