Oficina del Plan de Empleo
La Oficina del Plan de Empleo cuenta con personal de CCH encargado de supervisar y apoyar el cumplimiento del Plan de Empleo, el Manual de Políticas y Procedimientos Suplementarios y las Reglas de Personal.
Plan de empleo
¿Qué es el Plan de Empleo? El Plan de empleo (y Apéndice) es un documento que incluye los procesos que rigen la contratación en Cook County Health (“CCH”). Debido a la amplia variedad de tipos de trabajo de CCH, existen varios procesos, pero todos están diseñados para contratar candidatos calificados. También son transparentes, lo que significa que los equipos de contratación de CCH deben documentar las acciones tomadas de acuerdo con el proceso aplicable, así como las bases de sus decisiones.
El Plan de Empleo se complementa con un Manual de políticas y procedimientos complementarios que incluye procesos, prácticas y procedimientos transparentes que rigen la no contratación Acciones de empleo como la disciplina, la degradación y la reclasificación de puestos.
Tanto el Plan de Empleo como el Manual de Políticas y Procedimientos Suplementarios prohíben a los líderes de CCH considerar Razones y/o factores políticos como la afiliación política de un empleado, solicitante o posible solicitante al tomar decisiones relacionadas con las Acciones de Empleo de CCH. También están prohibidas las decisiones basadas en otros factores ilegales.
Vigilancia
El Plan de empleo requiere supervisión interna y externa de la implementación de las Acciones de Empleo de CCH regidas por el Plan de Empleo y el Manual de Políticas y Procedimientos Suplementarios.
Recursos humanos La Oficina del Plan de Empleo no solo establece, dirige y coordina las acciones de empleo, sino que también supervisa para garantizar el cumplimiento del Plan de Empleo, las Políticas Complementarias, las Normas de Personal y otros requisitos aplicables (por ejemplo, los CBA). La Oficina del Plan de Empleo (“EPO”) cuenta con empleados de CCH responsables de proporcionar supervisión interna tanto de Recursos Humanos como de las actividades relacionadas con las acciones de empleo de nuestros líderes departamentales y de brindar orientación para respaldar el cumplimiento del Plan de Empleo, las Políticas Complementarias y las Normas de Personal. Para obtener una descripción más detallada de las funciones de la EPO, haga clic en aquí. El Oficina del Inspector General Independiente (“OIIG”) es una agencia del condado de Cook que brinda supervisión externa de la implementación del Plan de Empleo de CCH.
- La EPO y la OIIG tienen acceso completo a las Acciones de Empleo de CCH, lo que significa que pueden observar la actividad en tiempo real y pueden auditar los procesos a través de la revisión de documentos para evaluar el cumplimiento de las normas aplicables.
- Ambas oficinas también tienen funciones de investigación cuando se denuncia o sospecha de incumplimiento.
- Los empleados están obligados a denunciar cualquier incumplimiento conocido o sospechado y a cooperar con las investigaciones.
- Las represalias por cooperar están estrictamente prohibidas. Las acusaciones se toman en serio y cualquier persona que haya tomado represalias estará sujeta a medidas disciplinarias, que pueden llegar hasta el despido.
Ambas oficinas tienen requisitos de presentación de informes que brindan transparencia en sus observaciones y determinaciones relacionadas con las actividades y el cumplimiento de CCH.
Cumplimiento
Transparencia
Además de proporcionar procesos estructurados para la contratación y otras acciones de empleo que requieren documentación para respaldar la toma de decisiones, el Plan de empleo requiere que CCH proporcione acceso a lo siguiente (disponible en la página de Recursos humanos de este sitio web):
- Descripciones de puestos actuales
- Trabajo Publicaciones
- Líneas de quejas
- Empleo Estadística (Informes trimestrales)
- Respuesta de la CCH a las recomendaciones relacionadas con la investigación de la OIIG
La EPO también está obligada a publicar informes semestrales que cubran sus observaciones y actividades relacionadas con el Plan.
Si tiene alguna inquietud sobre un posible incumplimiento de las Plan de empleo, Políticas complementarias y Manual de procedimientos o Normas de personal, por favor envíe una Formulario de queja o comuníquese directamente con el Oficial del Plan de Empleo. También puede comunicarse con el Director de Cumplimiento y Privacidad de CCH.
Manualidades de Kimberly, Oficial de Plan de Empleo
1950 W. Polk St., piso 9
Chicago, Illinois 60612
[email protected]
(312) 864-0368
Nicole Almiro, Director de Cumplimiento y Privacidad
1950 W. Polk St., Suite 9217
Chicago, Illinois 60612
Línea directa de cumplimiento corporativo: (866) 489-4949
Para denunciar un contacto político o una discriminación política ilegal conocida o sospechada, comuníquese con el Oficina del Inspector General Independiente directamente o presentar una copia completa Registro de contactos políticos o Queja Forma.
Tirrell Paxton
69 Oeste de Washington
Suite 1160
Chicago, Illinois 60602
Inspector General Independiente
@cookcountyil.gov
(312) 603-0350