El Hospital John H. Stroger, Jr. de Cook County Health ha sido nombrado el primero en Illinois y el séptimo en la nación por su inclusión racial por Índice de hospitales del Instituto LownLa clasificación de 2021 evaluó más de 3200 hospitales en todo el país y es el primer sistema de calificación que analiza la inclusión racial.

“Cook County Health ha sido reconocido en nuestra región durante mucho tiempo como el proveedor de atención para todos, independientemente de la raza, el estado migratorio o de seguro, o la orientación”, dijo Toni Preckwinkle, presidenta de la junta del condado de Cook. “En un momento en el que aún nos enfrentamos a la marginación generacional de las comunidades negras y latinas, estoy orgullosa de que Cook County Health se destaque entre sus pares en el estado y el país por su inclusión racial”.

Para clasificar a los hospitales según su inclusión racial, el Instituto Lown evaluó y comparó la demografía de los pacientes de Medicare del hospital con la demografía de las comunidades circundantes a las que sirve el hospital.

“La equidad es el eje central de la misión de esta histórica institución, que tiene 185 años de historia, y estamos dedicados a cerrar la brecha de equidad en materia de salud en el condado de Cook”, afirmó Israel Rocha Jr., director ejecutivo de Cook County Health. “Este reconocimiento subraya que nuestro compromiso con la equidad y la inclusión va mucho más allá de las palabras. Trabajamos todos los días para garantizar que nuestros pacientes, incluidos los más vulnerables entre nosotros, tengan la capacidad de alcanzar su máximo potencial de salud”.

A medida que Cook County Health continúa su búsqueda de equidad en la salud en todo el condado de Cook, el sistema de salud ha desarrollado el Centro para la Equidad y la Innovación en la Salud; implementó un programa de vacunación diseñado para llegar a las comunidades negras y latinas más afectadas por COVID-19; redobló los esfuerzos para abordar la inseguridad alimentaria y de vivienda; aumentó los servicios de salud mental; y continúa mejorando las vidas de nuestros pacientes involucrados con la justicia.

En abril, Cook County Health nombró a Shannon Andrews como su primera directora de equidad e inclusión. En este puesto, Andrews se centra en identificar las causas fundamentales y las funciones operativas que contribuyen a las desigualdades y en aprovechar la dedicación del hospital a las comunidades a las que sirve para garantizar un mayor cambio mediante la defensa de la diversidad racial, la equidad y la inclusión en toda la organización. También está trabajando con el equipo de liderazgo del sistema de salud para desarrollar e implementar programas que mejoren la diversidad y demuestren resultados comprobados creando un entorno de atención positivo para los pacientes y un entorno de trabajo positivo para los empleados.

“Este reconocimiento demuestra que Cook County Health tiene un profundo compromiso con la inclusión, la compasión, la esperanza y la provisión de un entorno seguro y curativo para todos los que ingresan por sus puertas”, afirmó Shannon Andrews, directora de equidad e inclusión de Cook County Health.

Para obtener más información sobre cómo el Instituto Lown llegó a sus clasificaciones, visite: https://www.lownhospitalsindex.org/inclusivity.

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