Szpital im. Johna H. Strogera Jr. w Cook County Health został uznany za pierwszy w Illinois i siódmy w kraju pod względem inkluzywności rasowej przez Indeks szpitali Instytutu LownaRanking z 2021 r. objął ponad 3200 szpitali w całym kraju i jest pierwszym systemem oceniającym, który bierze pod uwagę inkluzywność rasową.

„Cook County Health od dawna jest uznawane w naszym regionie za dostawcę opieki dla wszystkich, bez względu na rasę, status imigracyjny lub ubezpieczeniowy, czy orientację” — powiedziała przewodnicząca rady hrabstwa Cook, Toni Preckwinkle. „W czasach, gdy wciąż musimy stawić czoła marginalizacji pokoleniowej społeczności czarnoskórych i latynoskich, jestem dumna, że Cook County Health wyróżnia się spośród swoich odpowiedników w stanie i kraju dzięki swojej inkluzywności rasowej”.

Aby ocenić szpitale pod względem inkluzywności rasowej, Lown Institute ocenił i porównał dane demograficzne pacjentów Medicare szpitala z danymi demograficznymi społeczności otaczających szpital.

„Równość jest sednem 185-letniej misji tej zasłużonej instytucji, a my jesteśmy oddani niwelowaniu luki w równości w opiece zdrowotnej w hrabstwie Cook” — powiedział dyrektor generalny Cook County Health Israel Rocha Jr. „To uznanie podkreśla, że nasze zaangażowanie w równość i integrację wykracza daleko poza słowa. Pracujemy każdego dnia, aby zapewnić naszym pacjentom, w tym tym najbardziej narażonym spośród nas, możliwość osiągnięcia pełnego potencjału zdrowotnego”.

W miarę jak Cook County Health kontynuuje działania na rzecz równości w dostępie do opieki zdrowotnej w całym hrabstwie Cook, system opieki zdrowotnej utworzył Centrum Równości i Innowacji w Ochronie Zdrowia; wdrożył program szczepień mający na celu dotarcie do społeczności czarnoskórych i brązowoskórych najbardziej dotkniętych przez COVID-19; podwoił wysiłki na rzecz rozwiązania problemu braku bezpieczeństwa żywnościowego i mieszkaniowego; rozszerzył zakres usług w zakresie zdrowia psychicznego; i nadal poprawia życie naszych pacjentów mających problemy z wymiarem sprawiedliwości.

W kwietniu Cook County Health mianowało Shannon Andrews na stanowisko Chief Equity and Inclusion Officer. Na tym stanowisku Andrews koncentruje się na identyfikowaniu przyczyn źródłowych i funkcji operacyjnych, które przyczyniają się do nierówności, oraz budowaniu zaangażowania szpitala na rzecz społeczności, którym służy, aby zapewnić zwiększoną zmianę poprzez orędowanie za różnorodnością rasową, równością i inkluzywnością w całej organizacji. Współpracuje również z zespołem kierowniczym systemu opieki zdrowotnej w celu opracowywania i wdrażania programów, które zwiększają różnorodność i wykazują udowodnione wyniki, tworząc pozytywne środowisko opieki dla pacjentów i pozytywne środowisko pracy dla pracowników.

„To wyróżnienie wyraźnie pokazuje, że Cook County Health jest głęboko zakorzenione w zaangażowaniu na rzecz integracji, współczucia, nadziei i zapewnienia bezpiecznego i uzdrawiającego środowiska dla wszystkich, którzy przekraczają jego progi” — powiedziała Shannon Andrews, dyrektor ds. równości i integracji w Cook County Health.

Więcej informacji na temat tego, w jaki sposób Lown Institute ustalił swoje rankingi, można znaleźć na stronie: https://www.lownhospitalsindex.org/inclusivity.

KONTAKT DLA MEDIÓW:
Elizabeth Pedersen, kierownik ds. komunikacji
[email protected]
312-805-1557