El Departamento de Salud del Condado de Cook organizó un evento fundamental Simposio sobre la fuerza laboral en materia de salud conductual El 1 de octubre se centró en la necesidad urgente de abordar la escasez de personal en los servicios de salud mental en toda la región. Este evento reunió a más de 300 profesionales de la salud mental, líderes comunitarios y funcionarios electos para analizar los desafíos del desarrollo de la fuerza laboral y las estrategias para mejorarla.

“Ahora, más que nunca, es fundamental que nos unamos para diseñar estrategias que permitan reclutar más proveedores de atención médica y mejorar nuestro modelo de prestación colectiva para mejorar el acceso a la atención y eliminar las desigualdades en materia de salud que se han permitido que persistan durante mucho tiempo en nuestra sociedad”, dijo Toni Preckwinkle, presidenta de la Junta del Condado de Cook.

El simposio, coordinado por la Oficina de Salud Conductual del Condado de Cook y el Departamento de Salud Pública del Condado de Cook, se centró en los hallazgos clave del informe recientemente publicado. Informe sobre el personal de salud conductual del condado de Cook.

Los hallazgos del informe incluyen:

• La fuerza laboral de salud conductual que presta servicios en el condado de Cook debe aumentar en 50% para satisfacer las necesidades actuales.
• Se necesitarán casi 30.000 profesionales más de salud conductual en el condado de Cook para 2028.
• Los trabajadores negros están subrepresentados en las profesiones mejor remuneradas y sobrerrepresentados en las profesiones peor remuneradas. Los trabajadores hispanos están subrepresentados en todas las profesiones.

“Debemos empoderar a las personas para que sigan carreras en el área de la salud conductual y eliminar las barreras que dificultan el ingreso y la permanencia en la fuerza laboral. Esto es especialmente importante para que logremos la equidad tanto en la atención clínica como en las oportunidades profesionales”, afirmó el Dr. Erik Mikaitis, director ejecutivo interino de Cook County Health.

Las estrategias recomendadas para abordar la escasez de fuerza laboral regional descritas en el informe incluyen:

• Desarrollar un fondo regional para la fuerza laboral de salud conductual de $50 millones para apoyar oportunidades de “ganar y aprender” y otras oportunidades de capacitación.
• Aumentar la exposición a oportunidades profesionales en salud conductual a partir del nivel K-12.
• Maximizar el impacto de la fuerza laboral actual reduciendo la carga de documentación, invirtiendo en nueva tecnología e integrándose con los proveedores de atención primaria.

“La brecha entre la demanda y la oferta de trabajadores de salud conductual no va a desaparecer y el problema no se va a resolver por sí solo”, dijo el Dr. Tom Nutter, Director de Salud Conductual de la Oficina de Salud Conductual del Condado de Cook. “A la hora de resolver problemas, resulta útil contar con datos y un plan basado en evidencia”.

Las disparidades en las condiciones de salud conductual, incluida la depresión, el uso de sustancias y el suicidio, afectan desproporcionadamente a las comunidades de color que han enfrentado racismo y marginación históricos y persistentes.

“El día de hoy sirve como punto de inflexión para abordar la ecuación de oferta y demanda de trabajadores de salud conductual. No se trata solo de un informe, sino de datos para la acción, datos para el poder y datos para el cambio”, afirmó el Dr. LaMar Hasbrouck, director de operaciones del Departamento de Salud Pública del condado de Cook.

El presidente Preckwinkle y la junta directiva del condado de Cook asignaron $174M en fondos de la Ley del Plan de Rescate Estadounidense (ARPA) al Departamento de Salud del Condado de Cook para apoyar iniciativas centradas en la salud, incluidas estrategias holísticas para mejorar el acceso a la atención de salud conductual.

El 15 de febrero de 2024, Cook County Health celebró su primer Cumbre de salud conductual, que reúne a proveedores de atención médica y servicios sociales, defensores de la salud mental, líderes comunitarios y funcionarios electos para discutir cómo mejorar el acceso y la atención en el condado de Cook.

Con base en las necesidades identificadas a través de la cumbre, en junio, el Departamento de Salud del Condado de Cook... galardonado con 53 organizaciones comunitarias, proveedores de atención médica y otros grupos sin fines de lucro un total de $44 millones en subvenciones financiadas por ARPA para apoyar una variedad de servicios de salud mental y uso de sustancias, que incluyen atención en la escuela, intervención en crisis, prevención, medicación para el tratamiento de adicciones y terapia integral.