36 hospitales y centros de salud se comprometen a trabajar para mejorar la equidad sanitaria en toda la ciudad, centrándose en los barrios vulnerables

Al calificar el racismo sistémico como una crisis de salud pública, tres docenas de organizaciones de atención médica de Chicago se comprometen a hacer más para superar las disparidades de salud en las comunidades minoritarias y garantizar una mayor equidad sanitaria en toda la ciudad.

El grupo, que comenzó su trabajo a través del Equipo de Respuesta Rápida para la Equidad Racial de la alcaldesa de Chicago, Lori Lightfoot, inicialmente unió fuerzas para centrarse en el COVID-19 y su impacto desproporcionado en los vecindarios de minorías al hacer que las pruebas fueran más accesibles, implementar el rastreo de contactos y aumentar la distribución de EPP en el South Side y el West Side. Las organizaciones ampliaron su trabajo más allá de la pandemia a raíz de las muertes horribles e inconcebibles de George Floyd, Rayshard Brooks, Ahmaud Arbery, Breonna Taylor y otros.

“El racismo genera traumas generacionales y pobreza, y también provoca, sin lugar a dudas, mayores tasas de enfermedad y muerte en las comunidades negras y latinas”, dijeron los organizadores en una carta abierta a la comunidad de Chicago. “Hemos visto, en su forma más cruda, cómo el trauma del racismo sistémico se suma a las injusticias históricas que han afectado desproporcionadamente a las comunidades de color”.

Las 36 organizaciones, que incluyen centros de salud calificados a nivel federal, hospitales de red de seguridad y grandes centros médicos académicos, atienden colectivamente a más de 8 millones de pacientes en el área de Chicago.

“Esta declaración representa un primer paso importante, pero el verdadero trabajo recién comienza”, dijo Carmen Vergara, directora de operaciones de Esperanza Health Centers. “Necesitamos seguir desafiándonos a nosotros mismos para reconocer y abordar las formas profundas y estructurales en las que el racismo afecta a las comunidades de color, desde la falta de oportunidades económicas significativas hasta problemas de vigilancia policial excesiva, inseguridad habitacional y encarcelamiento masivo. Lo más importante es que debemos responsabilizarnos a nosotros mismos y a los demás por la visión de cambio que estamos articulando aquí”.

El Dr. David Ansell, vicepresidente sénior de equidad en salud comunitaria en el Centro Médico de la Universidad Rush y rector asociado de asuntos comunitarios en la Universidad Rush, dijo que la colaboración entre las 36 organizaciones de atención médica será la clave para lograr un cambio transformador.

“Esperamos que esta declaración de los proveedores de salud de Chicago que mencionan el racismo como una crisis de salud pública conduzca a un cambio estructural significativo en varios de nuestros sistemas públicos y privados, desde la atención médica hasta el sistema de justicia penal”, dijo Ansell.

Los grupos, que tienen una larga trayectoria de trabajo para superar las disparidades en las comunidades a las que sirven, se comprometieron a adoptar siete medidas para avanzar en su labor, entre ellas:

• Reexaminar las políticas institucionales desde una perspectiva de equidad y realizar cambios de políticas que promuevan la equidad y las oportunidades.

• Mejorar el acceso a la atención primaria y especializada.

• Continuamos enfocándonos en ayudar a las comunidades a superar enfermedades crónicas como la diabetes, las enfermedades cardíacas y el asma.

• Continuar abogando por inversiones que creen soluciones innovadoras para lograr mejoras duraderas en el acceso, la calidad y los resultados de salud para nuestras comunidades.

• Continuando con su compromiso de contratar localmente y promover líderes de color.

• Renovar y ampliar el compromiso de cada organización de brindar capacitación contra el racismo y los prejuicios implícitos para médicos, enfermeras y personal.

• Abogar por una mayor financiación para las necesidades sociales, los servicios sociales y los programas que promueven la justicia social.

“Como parte de este trabajo colaborativo, estamos respondiendo al llamado para erradicar las disparidades que ponen a nuestras comunidades del South Side en mayor riesgo de enfermedades crónicas e infecciosas como COVID-19”, dijo Brenda Battle, vicepresidenta de la Iniciativa de Salud Urbana de UChicago Medicine y directora de Diversidad, Inclusión y Equidad. “Al trabajar con nuestros proveedores de atención médica asociados, nos comprometemos a abordar el racismo sistémico y a dedicar nuestros recursos e investigaciones a lograr la equidad en la salud y los más altos estándares de atención al paciente”.

Marcus C. Betts, vicerrector adjunto de UI Health, calificó la carta abierta como “un primer paso audaz”.

“Los compromisos que ha asumido cada institución activan un contrato social renovado que delimita y eleva nuestras responsabilidades compartidas con nuestra ciudad y nuestro estado”, dijo Betts. “Sobre la base de la plataforma de equidad racial creada por la alcaldesa Lightfoot, esperamos continuar con entusiasmo este trabajo con otras partes interesadas”.

La declaración conjunta completa se adjunta a este comunicado de prensa. Las instituciones que firmaron la carta son:

• Acceso a la red de salud comunitaria

• Defensor de la salud de Aurora

• Centro de Salud Familiar AHS

• Centro Médico Alivio

• AMITA Salud

• Hospital de Niños Ann & Robert H. Lurie de Chicago

• Salud y bienestar de la tía Martha

• Centro de Salud Familiar de Chicago

• Salud del condado de Cook

• Centros de salud familiar de Erie

• Centros de Salud Esperanza

• Salud del amigo

• Alianza Heartland Salud

• Salud de Howard Brown

• Hospital Infantil La Rábida

• Centro de salud cristiano de Lawndale

• Hospital de Loreto

• Red de atención médica domiciliaria y MHN ACO

• Hospital y centro médico Mercy

• Centro de salud UI Health Mile Square

• Corporación de Servicios de Salud del Cercano Norte

• Hospital comunitario de New Roseland

• Sistema de Salud de la Universidad NorthShore

• Medicina del noroeste

• Hospital Noruego Americano

• Centro de bienestar comunitario del PCC

• Centros de salud comunitarios de PrimeCare Health

• Salud de Oak Street

• Sistema de Salud de la Universidad Rush

• Hospital San Antonio

• Sistema de Salud del Sinaí

• Hospital de la costa sur

• Hospital San Bernardo

• Salud TCA, Inc.

• Medicina de la Universidad de Chicago

• Hospital de la Universidad de Illinois y Sistema de Ciencias de la Salud (UI Health)

Civic Consulting Alliance, una organización sin fines de lucro que reúne inversiones colaborativas y pro bono para lograr grandes cosas para Chicago, está coordinando el trabajo del Equipo de Respuesta Rápida de Equidad Racial y apoyó el desarrollo y la organización de la declaración conjunta.