Hrabstwo Cook wkracza w fazę zdrowia dzięki nowej inicjatywie na rzecz dobrego samopoczucia w miejscu pracy

Prezydent Preckwinkle wraz z dr Raju ogłosili dziś szeroką inicjatywę wellness w miejscu pracy „Spring Into Health!”, aby zaangażować 22 000 pracowników hrabstwa Cook w kulturę zdrowia i sprawności fizycznej. W ramach swojego zobowiązania do przewodzenia przykładem Preckwinkle zaprojektowała nowy program, aby wspierać zdrowe środowisko pracy, które zapewni pracownikom i ich rodzinom dokonywanie pozytywnych wyborów dotyczących stylu życia.

Dzięki partnerstwu z Blue Cross Blue Shield, hrabstwo będzie teraz oferować kompleksowy program wellness dostępny dla wszystkich pracowników. Spring Into Health! będzie oferowany bezpłatnie dla pracowników i bezpłatnie dla podatników.

„Blue Cross Blue Shield, American Heart Association i nasi przyjaciele z oddziałów położniczych byli nieocenieni w pomocy w opracowaniu planu dobrego samopoczucia, który zaangażuje naszą siłę roboczą” — powiedział prezes Preckwinkle. „Mamy nadzieję dotrzeć do pracowników w każdym dziale, na każdym szczeblu i pokazać im, że prowadzenie zdrowego stylu życia jest możliwe z Cook County jako partnerem”.

„Jesteśmy siatką bezpieczeństwa dla hrabstwa Cook i będziemy pracować nad tym, aby pracownicy hrabstwa mieli dostęp i wiedzę na temat najlepszych zasobów, aby żyć zdrowszym, dłuższym życiem” — powiedział dr Raju, dyrektor generalny Cook County Health & Hospitals System.

Opracowując program, prezydent Preckwinkle współpracował z liderami związkowymi z Teamsters, Fraternal Order of Police, Illinois Brotherhood of Electrical Workers, Coalition of Unionized Public Employees, Service Employees International Union i Doctor's Council, aby zaangażować pracowników hrabstwa i pomóc w promocji świadczeń.

Spring Into Health! wykorzysta różnorodne kompleksowe, długoterminowe i zapobiegawcze działania promujące zdrowie, aby osiągnąć cele pracownicze. Obejmują one edukację zdrowotną, programy badań przesiewowych i wsparcie społeczne. Niektóre z kluczowych inicjatyw Spring Into Health! obejmują:

• Targi zdrowia

W kwietniu program rozpocznie się od pięciu targów zdrowia w różnych lokalizacjach powiatu. Targi zwiększą świadomość poprzez zapewnienie badań przesiewowych, zajęć, materiałów, pokazów i informacji na temat zdrowia. Badania przesiewowe i informacje będą dostarczane przez różnorodne organizacje, w tym Blue Cross Blue Shield, American Heart Association, American Cancer Society, Caremark, Cook County Health and Hospital System i Cook County Department of Public Health. Usługi będą obejmować testy wagi, BMI i A1C, masaże i fizjoterapeutów, pokazy zdrowego gotowania oraz materiały informacyjne i edukacyjne.

• Znaj swoje liczby

Pracownicy będą mogli wziąć udział w Health Risk Assessments – internetowym, 10-15-minutowym kwestionariuszu, który śledzi zachowania zdrowotne. Udostępnione przez Blue Cross Blue Shield, HRA są poufne i można je wypełnić w domu, w pracy, na publicznym komputerze lub w kioskach na targach zdrowia. Otrzymają również 2500 Blue Points za pośrednictwem strony internetowej Blue Cross Blue Shield, które można wymienić na takie rzeczy, jak cyfrowe skakanki i pobieranie muzyki.

• Prace spacerowe

Program Walking Works to dobrowolny program skoncentrowany na promowaniu aktywności fizycznej poprzez wyzwanie zespołowe. Uczestniczący pracownicy otrzymują krokomierze, których będą używać do śledzenia swojej codziennej aktywności chodzenia. Nagrody miesięczne będą przyznawane na podstawie zarejestrowanych mil. Krokomierze są również dostępne na wszystkich targach zdrowia.

Kolejnym kluczowym elementem Spring Into Health! jest Wellness Council, zwołana przez prezydenta Preckwinkle w celu opracowania kompleksowego, długoterminowego i zapobiegawczego programowania. Wellness Council zapewni, że odpowiednie metody i eksperci zostaną wykorzystani w celu zapewnienia holistycznego i angażującego doświadczenia pracownikom hrabstwa Cook.

Pracownicy odniosą znaczne korzyści z uczestnictwa w Spring Into Health!, ale podatnicy również. Badania wykazały, że ryzyko zdrowotne zmniejsza się po wdrożeniu kompleksowego programu dobrego samopoczucia w miejscu pracy. To z kolei doprowadzi do zwiększenia oszczędności rządowych dzięki obniżeniu kosztów opieki zdrowotnej, absencji i roszczeń o odszkodowania pracownicze.

Droga do lepszego zdrowia może być długa i wymaga zaangażowania. Wprowadzenie Spring Into Health! to pierwszy krok we wspólnym wysiłku, który będzie trwał przez cały rok i przez kolejne lata. W miarę napływania i analizowania danych dotyczących zbiorowego zdrowia pracowników hrabstwa Cook, programowanie i komunikacja będą rozwijane w celu rozwiązania tych konkretnych problemów i zaspokojenia bieżących potrzeb. Pracownicy hrabstwa Cook mają długoterminowego partnera w osobie prezydenta Preckwinkle i środki do realizacji swoich celów dzięki Spring Into Health!