Cook County Health powitało kilku nowych dyrektorów. Są to pierwsze nominacje na stanowiska kierownicze pod przewodnictwem dyrektora generalnego CCH, Israela Rochy Jr.

„Z przyjemnością witam nowych liderów w Cook County Health” — powiedział pan Rocha. „Będziemy współpracować, aby kontynuować 185-letnią misję systemu opieki zdrowotnej, polegającą na opiece nad wszystkimi, jednocześnie modernizując nasze działania, aby prosperować w dzisiejszym krajobrazie opieki zdrowotnej”.

Valarie Amos, dyrektor ds. zasobów ludzkich: Pani Amos rozpoczęła karierę jako pielęgniarka i wnosi do CCH ponad 16 lat doświadczenia w zakresie przywództwa w zasobach ludzkich. W swojej roli pani Amos nadzoruje wszystkie obszary funkcjonalne w zasobach ludzkich i jest odpowiedzialna za planowanie strategiczne i dostarczanie skutecznych usług w zakresie zasobów ludzkich dla wszystkich podmiotów stowarzyszonych CCH. Przed dołączeniem do CCH pełniła funkcję dyrektora ds. wynagrodzeń, HRIS i pozyskiwania talentów w Ann & Robert H. Lurie Children's Hospital w Chicago. Pani Amos ma tytuł licencjata pielęgniarstwa z University of Mississippi Medical Center oraz tytuł magistra pielęgniarstwa z University of Illinois w Chicago. Jest również certyfikowanym specjalistą ds. zasobów ludzkich i certyfikowanym rekruterem Lean Human Capital Recruiter Academy.

Shannon Andrews, dyrektor ds. równości i integracji: Pani Andrews jest pierwszą Chief Equity & Inclusion Officer w CCH. W tej nowej roli pani Andrews opracowuje system i strategie, aby zapewnić, że kultura i programy Cook County Health są otwarte i dostępne dla każdego pacjenta i każdego członka zespołu opieki. Operacyjnie pani Andrews kieruje inicjatywami łańcucha dostaw, usługami językowymi, Center for Health Equity and Innovation oraz innymi działaniami na rzecz różnorodności i integracji, które CCH spodziewa się rozwijać. Pani Andrews wcześniej pełniła funkcję Chief Procurement Officer w mieście Chicago i ma prawie 20 lat doświadczenia w rządzie. Posiada tytuł licencjata sztuk pięknych z języka angielskiego z Hampton University. Jest członkiem wielu organizacji zawodowych i otrzymała kilka nagród za jej osiągnięcia i zaangażowanie w równość.

Andrea Gibson, dyrektor ds. strategii: Pani Gibson wcześniej pełniła funkcję tymczasowego dyrektora ds. biznesowych (CBO) w CCH. Jako tymczasowy CBO, pani Gibson nadzorowała działy finansowe systemu opieki zdrowotnej, w tym budżet, rachunki do zapłaty, płace, usługi finansowe dla pacjentów, opiekę zarządzaną, księgowość i dotacje. Na swoim nowym stanowisku odpowiada za rozwój organizacji, rozwój biznesu, powiązane strategie i wdrażanie inicjatyw strategicznych zgodnych z misją CCH. Po raz pierwszy dołączyła do CCH w 2015 r. jako dyrektor ds. zarządzania projektami i doskonałości operacyjnej. Wcześniej pełniła funkcję dyrektora ds. budżetu w hrabstwie Cook i zastępcy dyrektora ds. budżetu w mieście Chicago. Ogółem, pani Gibson ma ponad 26 lat doświadczenia w kierowaniu inicjatywami dotyczącymi odpowiedzialności fiskalnej i przejrzystości podmiotów rządowych. Pani Gibson ma tytuł licencjata z nauk politycznych i studiów środowiskowych z Macalester College, a także tytuł magistra z zakresu polityki publicznej z University of Chicago.

Curtis Haley, dyrektor ds. przychodów: Pan Haley ma ponad 12 lat doświadczenia w zarządzaniu operacyjnym i finansowym w opiece zdrowotnej w cyklu przychodów. Pan Haley koncentruje się na zapewnianiu strategicznego kierownictwa, planowania i rozwoju zarządzania cyklem przychodów, aby zapewnić, że Cook County Health maksymalizuje potencjał przychodów. Ostatnio pan Haley pełnił funkcję wiceprezesa ds. operacji cyklu przychodów w AMITA Presence Health z przychodami w wysokości $4 miliardów. Wcześniej pracował jako dyrektor ds. systemu przychodów w Sinai Health. Pan Haley pracował również w MetroSouth Medical Center, Saint Elizabeth Medical Center i Kishwaukee Health. Pan Haley posiada tytuł licencjata z finansów i ubezpieczeń z Illinois State University oraz tytuł magistra administracji biznesowej w zakresie administracji opieki zdrowotnej z Lewis University.

Jeden z największych publicznych systemów opieki zdrowotnej w kraju, CCH służy jako sieć bezpieczeństwa dla opieki zdrowotnej w Chicago i podmiejskim hrabstwie Cook. CCH składa się z dwóch szpitali, solidnej sieci ponad tuzina ośrodków zdrowia społecznego, Ruth M. Rothstein CORE Center, Cook County Department of Public Health, Cermak Correctional Health Services, która zapewnia opiekę zdrowotną osobom w więzieniu Cook County Jail i Juvenile Temporary Detention Center, oraz CountyCare, planu opieki zdrowotnej Medicaid managed care.

Poprzez system opieki zdrowotnej i plan zdrowotny CCH opiekuje się ponad 500 000 osób rocznie, a jej lekarze są ekspertami w swoich dziedzinach, zaangażowanymi w zapewnianie swoim pacjentom kompleksowej, pełnej współczucia i nowatorskiej opieki. Obecnie CCH przekształca świadczenie opieki zdrowotnej w hrabstwie Cook, promując podstawową opiekę zdrowotną i profilaktyczną opartą na społeczności, rozwijając innowacyjny, wspólny plan zdrowotny i poprawiając doświadczenia pacjentów.