库克县为员工提供慷慨的健康保险计划，包括为您和您的家人提供医疗、牙科和眼科护理。

员工可以从各种计划中进行选择，这些计划涵盖您和您家人的健康需求，从 HMO 到 PPO。请访问库克县风险管理网页，了解有关员工福利的最新信息： www.cookcountyrisk.com

库克县养老基金

库克县养老基金为库克县及其森林保护区的雇员和退休人员提供退休、遗属、退休健康和残疾福利。

我们致力于提供卓越的会员服务，同时有效管理基金资产以支持会员福利。

联系我们 如需了解更多信息，请访问此网站或致电我们的办公室 (312) 603-1200。

点击这里 了解有关退休计划的更多信息。

延期补偿

全国退休解决方案（延期补偿）

（855）457-库克
(855) 457-2665
www.cookcountydc.com

节假日、休假和病假

我们的大多数员工都获得 12 每年带薪假期，外加一个浮动假期。

• 元旦
• 马丁·路德·金纪念日
• 林肯诞辰
• 总统日
• 纪念日
• 六月节
• 劳动节
• 独立日
• 哥伦布日
• 退伍军人节
• 感恩
• 圣诞节
• 加上 1 个浮动假期 - （必须在财政年度开始时（12/01）计入工资单，并在财政年度结束前（11/30）使用）

员工还可享受 12 天病假。大多数新员工的假期从 15 天开始，并随着服务年限的增加而增加。

技术工种的福利时间累积有所不同；然而，与其他雇主相比，它们的竞争力非常强。

基本定期人寿保险

库克县为每位员工投保的寿险金额相当于您的年薪。此外，您还可以选择以实惠的价格购买额外的定期保险。

如需了解更多有关库克县福利和保险计划的信息，请联系风险管理部，电话：(312) 603-6422，或在线访问 www.cookcountyrisk.com.

特殊需求家庭假

库克县致力于支持员工及其家人，特别是当员工需要休假来处理新员工到来或家人患病带来的额外责任时。员工还可以因严重健康问题或照顾配偶、同居伴侣、子女或父母而休家庭假。库克县将在您休假期间支付其应承担的健康保险费。

育儿假

即将生育的员工有多种休假选择：

• 符合条件的员工在孩子出生或安置后可享受最多十二 (12) 周的带薪育儿假。
• 使用累积的病假、休假或补偿时间的带薪休假。
• 无薪育儿假。
• 为符合条件的员工提供部分带薪休假的普通残疾福利。
• 《家庭和医疗休假法》规定的无薪休假。

员工援助计划

我们有时都需要帮助，无论是关于日托或老年人护理的建议，还是有关抑郁症或药物滥用的信息。所有县雇员及其家人都可以参加库克县的员工援助计划，该计划为许多类型的个人问题提供免费、保密、自愿的援助。如需更多信息，请致电 1-800-890-1213。

护士专属福利待遇

• 护理学士学位奖励（每月额外固定费率 $40.00）。 必须提供你的学位证书复印件。
• 晚班、夜班和周末班次差异。
• 100% 学费补助 有资格的 在 CCH 工作期间参加护理相关计划。

如需了解更多详细信息或常见问题 (FAQ)，请访问我们的网站 http://cookcountyrisk.com.