这 就业计划 要求对 CCH 实施《就业计划》和《补充政策与程序手册》管辖的就业行动进行内部和外部监督。

人力资源 不仅制定、指导和协调就业行动，还提供监督以确保遵守就业计划、补充政策、人事规则和其他适用要求（例如 CBA）。就业计划办公室 (EPO) 配备了 CCH 员工，负责对人力资源和我们部门领导的就业行动相关活动进行内部监督，并提供指导以支持遵守就业计划、补充政策和人事规则。有关 EPO 职责的更详细描述，请单击 这里。 这 独立监察长办公室 （“OIIG”）是库克县的一个机构，负责对 CCH 的就业计划实施进行外部监督。

• EPO 和 OIIG 可以完全访问 CCH 就业行动，这意味着他们可以实时观察活动，并可以通过文档审查来审计流程，以评估是否遵守适用规则。
• 这两个办公室还承担着对举报或怀疑不合规行为进行调查的职能。
  • 员工必须报告已知或可疑的不合规行为并配合调查。
  • 严禁对合作行为进行报复。我们会严肃对待所有指控，任何被发现有报复行为的人都将受到纪律处分，直至被解雇。

两个办公室均有报告要求，以确保与 CCH 活动和合规性相关的观察和决定的透明度。