تتيح هذه الزمالة التي تستمر لمدة عام للمشاركين تطوير وتنفيذ وتقييم برامج تعليمية تعتمد على المحاكاة لأعضاء هيئة التدريس في المستشفيات والمقيمين وطلاب الطب والممرضات ومقدمي الرعاية قبل دخول المستشفى مع تطوير الأساس في نظرية وممارسة التعليم الطبي. تتضمن الخبرة والتدريب استخدام وسائل المحاكاة مثل الدمى عالية الدقة ومدربي المهام والمرضى الموحدين.
يعمل الزملاء تحت إشراف مديرة الزمالة الدكتورة ميشيل سيرجيل، مديرة مركز محاكاة مقاطعة كوك والمديرة المشاركة لمركز محاكاة جامعة راش في شيكاغو، إلينوي.
ال زمالة المحاكاة يتكون من ثلاثة مكونات: التعليم والمنح الدراسية والخدمة.
لمعرفة المزيد عن طب الطوارئ برامج الزمالة, يرجى زيارتنا هنا.
يجب على المرشحين تقديم:
سيتم تحديد موعد المقابلات بعد مراجعة الطلبات.
سيتعلم الزملاء كيفية تطوير وتنفيذ وتقييم مجموعة متنوعة من برامج التعليم القائم على المحاكاة (SBE).
سيساعد الزملاء موظفي مختبر محاكاة الصحة في مقاطعة كوك ويشاركون في ورش العمل الخاصة بتطوير أعضاء هيئة التدريس والموظفين المقدمة ضمن اتحاد محاكاة المنطقة الطبية في إلينوي. زمالة المحاكاة سوف تقدم القراءات والتعليمات المباشرة والتمارين المشرفة للزملاء.
أهداف التعلم التربوية
عند الانتهاء من الزمالة، سيكون الزميل قادرًا على:
بحلول نهاية الزمالة، يجب أن يكون زملاؤنا مستعدين جيدًا لاجتياز امتحان شهادة معلم المحاكاة الذي تقدمه جمعية المحاكاة في الرعاية الصحية.
ال زمالة المحاكاة يتطلب الأمر تخصيص وقت محدد عدة أيام في الأسبوع في مركز محاكاة مقاطعة كوك. يعمل المركز حاليًا لخدمة المجموعات التالية:
ملخص معايير إتمام الزمالة بنجاح
ورشة عمل شاملة للمدربين – مركز المحاكاة الطبية
سيحصل الزملاء على فرصة الالتحاق بدورة تدريبية مكثفة في محاكاة الرعاية الصحية بقيادة معلمين ذوي خبرة في مجال المحاكاة. وتغطي الدورة جميع العناصر والمفاهيم رفيعة المستوى التي تنطوي عليها إدارة برنامج المحاكاة. ويستغرق البرنامج خمسة أيام في بوسطن بولاية ماساتشوستس وتغطي الزمالة التكاليف. وتركز الدورة على:
يزورhttps://harvardmedsim.org/ims-comprehensive-workshop.php لمزيد من المعلومات.
الاجتماع الدولي حول المحاكاة في الرعاية الصحية (IMSH)
ومن المتوقع أن يحضر الزملاء الاجتماع الدولي السنوي حول المحاكاة في الرعاية الصحية، والمشاركة في عروض IMSH مع موظفي مختبر محاكاة الصحة في مقاطعة كوك.
المشاركة في المؤتمر
مؤتمر جبال روكي – يعمل أعضاء هيئة التدريس في مقاطعة كوك، إلى جانب أعضاء هيئة التدريس في دنفر هيلث، كمدرسين رئيسيين في هذا المؤتمر السنوي. إلى جانب التزلج في جبال روكي، سيساعد الزملاء في تنسيق وتصميم وتدريس دورات الإجراءات والسيناريوهات القائمة على المحاكاة التي تستمر ثلاثة أيام للحاضرين.
الكلية الأمريكية لأطباء الطوارئ (ACEP) - عندما تتاح فرص التدريس والمشاركة في المحاضرات وورش العمل و/أو العروض التقديمية، سيتم السماح للزملاء بفرصة الذهاب إلى ACEP.
جمعية الأكاديميين طب الطوارئ (سام) - عندما تتاح فرص التدريس والمشاركة في المحاضرات وورش العمل و/أو العروض التقديمية، سيتم السماح للزملاء بفرصة الذهاب إلى SAEM.
عملية التقييم
نحن نقدم ملاحظات مستمرة حول التقدم. سيجتمع مدير الزمالة مع الزملاء أسبوعيًا لمناقشة التقدم الفردي في تلبية الأهداف المدرجة، والمتطلبات السريرية والأكاديمية، والتقدم البحثي، بالإضافة إلى الخطط لما بعد عام الزمالة.
نهاية تقييم الزمالة – سيجتمع المدير مرة أخرى مع الزميل لمناقشة التقدم والخطط المستقبلية. سيتم تقديم خطاب يوثق هذا المنهج وجهود الزميل إلى الزميل ورؤساء الأقسام المعنيين.
خدمة
سيتدرب الزملاء على مهارات المحاكاة من خلال المساعدة في تنفيذ البرامج التعليمية المقدمة في مركز محاكاة مقاطعة كوك. وسيعمل الزملاء كمدربين مشاركين في برامج المحاكاة.
قد يقومون بالمبادرة أو المساعدة في تطوير عمليات محاكاة جديدة وبرامج محاكاة تهمهم، في مجالات مثل الواقع الافتراضي، والإجراءات الموجهة بالموجات فوق الصوتية، والطب عن بعد.
سيختار كل زميل برنامجًا أو سؤالاً من برنامج SBE للدراسة. ومن الأمثلة على ذلك:
سيقدم أعضاء هيئة التدريس في مركز محاكاة الصحة في مقاطعة كوك الإرشاد والإشراف الأسبوعي على أنشطة المنح الدراسية من قبل منسق الأبحاث السريرية لدينا - إيريك كريستيان. ومن المتوقع أن يكمل الزملاء التمارين والقراءات في سلسلة الندوات عبر الإنترنت "أساسيات المنح الدراسية وتصميم الدراسة". سيمكن هذا الزملاء ويعزز احتمالية إكمال مشروع علمي خلال عام واحد من الزمالة. يتم تشجيع الزملاء على نشر أعمالهم من خلال الملصقات والعروض التقديمية في الاجتماعات الوطنية، بالإضافة إلى التقديمات إلى MedEdPortal أو المجلات المفهرسة في PubMed.
يتم تشجيع المشروع الإداري خلال عام الزمالة. ونظرًا للاستخدام الجديد نسبيًا للتعليم الطبي القائم على المحاكاة، فإن مراكز المحاكاة والمختبرات والبرامج تنشأ بانتظام. تتيح الزمالة للزملاء الاستعداد للفرص المستقبلية التي تنطوي على إنشاء مركز محاكاة جديد أو تحسين مركز (تتضمن أمثلة المشاريع الإدارية تحسين/تصميم موقع الويب، وتدريب/تعيين الموظفين، وتنظيم المواد أو الجدولة، وما إلى ذلك).
يُعتبر الزملاء موظفين في السنة الرابعة أو الخامسة بعد التخرج (اعتمادًا على عدد السنوات التي أكملوها في إقامة طب الطوارئ) من مستشفى مقاطعة كوك.
يحصلون على المزايا الكاملة ويعملون في وردية واحدة تقريبًا كل أسبوع - بإجمالي 4-5 ورديات شهريًا في قسم الطوارئ بمستشفى مقاطعة كوك. وهذا يسمح لهم بالمرونة في جدولهم الزمني للوقت في مركز المحاكاة والمشاركة في المشاريع الأكاديمية.
الالتزام بالوقت
حلول تكنولوجيا المعلومات