تم تسمية مستشفى جون إتش ستروجر جونيور التابع لمؤسسة كوك كاونتي هيلث بالأول في إلينوي والسابع على مستوى الدولة من حيث الشمولية العرقية من قبل مؤشر مستشفيات معهد لونقام تصنيف عام 2021 بتقييم أكثر من 3200 مستشفى على مستوى البلاد وهو أول نظام تصنيف ينظر إلى الشمولية العرقية.

صرحت رئيسة مجلس إدارة مقاطعة كوك توني بريكوينكل قائلة: "لقد تم الاعتراف بمؤسسة كوك كاونتي هيلث منذ فترة طويلة في منطقتنا كمقدم للرعاية للجميع، بغض النظر عن العرق أو الهجرة أو حالة التأمين أو التوجه". "في الوقت الذي لا نزال نواجه فيه معالجة التهميش الجيلي للمجتمعات السوداء واللاتينية، أنا فخورة بأن كوك كاونتي هيلث تتميز بين نظيراتها في الولاية والبلاد من حيث شموليتها العرقية".

لتصنيف المستشفيات على أساس شموليتها العرقية، قام معهد Lown بتقييم ومقارنة التركيبة السكانية لمرضى الرعاية الطبية في المستشفى مع التركيبة السكانية للمجتمعات المحيطة التي يخدمها المستشفى.

قال الرئيس التنفيذي لمؤسسة كوك كاونتي هيلث، إسرائيل روشا جونيور: "المساواة هي جوهر مهمة هذه المؤسسة العريقة التي يبلغ عمرها 185 عامًا، ونحن ملتزمون بسد فجوة المساواة في مجال الصحة في مقاطعة كوك". "يؤكد هذا التقدير أن التزامنا بالمساواة والشمول يتجاوز الكلمات. نحن نعمل كل يوم لضمان أن يكون لدى مرضانا، بما في ذلك أولئك الأكثر ضعفًا بيننا، القدرة على تحقيق إمكاناتهم الصحية الكاملة".

مع استمرار صحة مقاطعة كوك في سعيها لتحقيق المساواة الصحية في جميع أنحاء مقاطعة كوك، قام النظام الصحي بتطوير مركز المساواة الصحية والابتكار؛ وطرح برنامج لقاح مصمم للوصول إلى المجتمعات السوداء والسمراء الأكثر تضررًا من كوفيد-19؛ ومضاعفة الجهود لمعالجة انعدام الأمن الغذائي والإسكان؛ وزيادة خدمات الصحة العقلية؛ والاستمرار في تحسين حياة مرضانا المتورطين في العدالة.

في أبريل، عينت مؤسسة كوك كاونتي هيلث شانون أندروز كأول رئيسة لقسم المساواة والشمول. وفي هذا الدور، تركز أندروز على تحديد الأسباب الجذرية والوظائف التشغيلية التي تساهم في عدم المساواة والبناء على تفاني المستشفى في خدمة المجتمعات التي تخدمها لضمان زيادة التغيير من خلال الدعوة إلى التنوع العرقي والمساواة والشمول في جميع أنحاء المؤسسة. كما تعمل مع فريق قيادة النظام الصحي لتطوير وتنفيذ البرامج التي تعزز التنوع وتثبت النتائج المثبتة مما يخلق بيئة رعاية إيجابية للمرضى وبيئة عمل إيجابية للموظفين.

قال شانون أندروز، كبير مسؤولي المساواة والشمول في مؤسسة كوك كاونتي هيلث: "يؤكد هذا التقدير أن مؤسسة كوك كاونتي هيلث ملتزمة بشدة بالاندماج والرحمة والأمل وتوفير بيئة آمنة وشفائية لجميع الذين يأتون عبر أبوابها".

لمزيد من المعلومات حول كيفية وصول معهد لون إلى تصنيفاته، يرجى زيارة: https://www.lownhospitalsindex.org/inclusivity.

الاتصال بالوسائط الإعلامية:
إليزابيث بيدرسن، مديرة الاتصالات
[email protected]
312-805-1557