Budowanie zdrowych społeczności (BHC) w mieście Chicago ma na celu wzmocnienie zdolności organizacji do rozwijania rozwiązań społecznościowych na rzecz równości rasowej i zdrowotnej oraz ogólnego dobrostanu. Niniejsze zapytanie ofertowe jest integralną częścią wspierania bieżącej reakcji na COVID-19, odporności i odbudowy, a także ma na celu zmniejszenie skutków zdrowotnych, społecznych i ekonomicznych - zwłaszcza dla dzielnic i populacji najbardziej dotkniętych pandemią. Inicjatywa ta, prowadzona przez Cook County Health (CCH), jest wspierana ze środków Departamentu Skarbu USA w ramach amerykańskiej ustawy o planie ratunkowym (ARPA), programu Coronavirus State and Local Fiscal Recovery Funds (SLFRF).
Training Employees on the Employment Plan and Supplemental Policies and Procedures Manual. Wszyscy pracownicy zostają zapoznani z podstawowymi zasadami, przeglądem głównych procesów zatrudniania oraz obowiązkami i zabezpieczeniami, które mają zastosowanie do wszystkich pracowników.
Liderzy działów i pracownicy działu kadr przechodzą dodatkowe szkolenia niezbędne do wdrożenia naszych procesy rekrutacyjne oraz działania związane z zatrudnieniem niezwiązane z zatrudnieniem.
Nadzór i wspieranie realizacji Planu Zatrudnienia. Biuro Planu Zatrudnienia ma uprawnienia do obserwacji i audytu działań CCH dotyczących zatrudnienia w celu oceny zgodności oraz do udzielania wskazówek i/lub zalecania środków zaradczych, jeśli jest to konieczne w celu wspierania zgodności.
Investigating Alleged or Suspected Non-Compliance. EPO bada domniemane lub podejrzewane naruszenia i wydaje raporty o incydentach zawierające ustalenia i wszelkie zalecenia.
Reporting Political Contacts and Alleged Unlawful Political Discrimination. EPO odsyła wszystkich Kontakty polityczne i wszystkie zarzuty Bezprawna dyskryminacja polityczna to the OIIG. The OIIG will follow up as appropriate as the OIIG has sole jurisdiction to review and evaluate Political Contacts and to investigate allegations of Unlawful Political Discrimination.
Pracownicy mają obowiązek zgłaszać OIIG wszystkie kontakty polityczne oraz wszelkie znane lub podejrzewane przypadki nielegalnej dyskryminacji politycznej.
Przygotowywanie i publikowanie raportów półrocznych. EPO publikuje półroczne raporty do 15 marca i 15 września każdego roku, opisujące działania, obserwacje i ustalenia dochodzeń oraz odnoszące się do stwierdzonych naruszeń i zalecanych działań zaradczych, a następnie publikuje je na stronie internetowej CCH. Użyj tego połączyć aby uzyskać dostęp do wcześniejszych raportów.
Reviewing Employment Plan and Supplemental Policies and Procedures Manual. The EPO reviews proposed amendments to the Employment Plan and Employment Plan Manual and raises objections where the proposed process or procedure is not pro-active or does not provide the requisite transparency.
Tworzenie żądanych informacji. EPO produkuje zredagowane Raporty z incydentów, zredagowane kopie odpowiedzi działu HR na zgłoszenia incydentów oraz listę osób niekwalifikujących się do zatrudnienia na żądanie. Użyj tego połączyć to request documents from the EPO.
Pochodząca z Chicago Alice zakochała się w działaniach społecznych, gdy była zaledwie nastolatką. Jako najmłodsza z dziesięciorga dzieci, dostała pracę w ramach programu City of Chicago Summer Youth Employment, pracując w lokalnej agencji usług dla młodzieży, gdzie była częścią zespołu docierającego do innych nastolatków i zachęcającego ich do unikania niezdrowych zachowań. Dzięki temu doświadczeniu, a także wyzwaniom, przed którymi stanęła jej rodzina, Alice rozwinęła głęboki entuzjazm do dzielenia się zasobami i informacjami, aby zmieniać życie innych.
Alice jako pierwsza w swojej rodzinie uzyskała tytuł magistra i ma szerokie doświadczenie w pracy w sektorach non-profit i opieki zdrowotnej. W swojej poprzedniej pracy pomagała właścicielom domów doświadczającym wykluczenia, aby uniknąć utraty domów. W tym czasie Alice odkryła operację oszustwa na dużą skalę, w której uczestniczyły osoby, które przejęły domy na siebie. Pilnie śledziła działania organów ścigania, wybranych urzędników i HUD oraz występowała w imieniu właścicieli nieruchomości. Po długim dochodzeniu Biuro Prokuratora Stanowego oskarżyło i skazało cztery osoby za oszustwo, a ofiary mogły zabezpieczyć tytuł własności do swoich domów. W odpowiedzi hrabstwo Cook zmieniło sposób rejestrowania aktów własności, czyniąc właścicieli domów mniej narażonymi na tego typu kradzieże.
W Cook County Health, jako część zespołu Outreach, Alice pomaga ludziom połączyć się z naszym systemem opieki zdrowotnej i CountyCare, aby mogli uzyskać dostęp do potrzebnej im opieki. Absolwentka CCH Leadership Development Institute, oddana służbie naszym pacjentom i inwestowaniu w społeczności, w których zlokalizowane są nasze kliniki. Opowiadała się nawet za sponsorowaniem lokalnego młodzieżowego programu baseballowego w społeczności Ford Heights jako sposobu na zbudowanie przez tamtejszą młodzież pewności siebie, zaangażowanie w budowanie zespołu i zademonstrowanie inwestycji Cottage Grove Health Center w społeczność.
Alice angażuje się w angażowanie różnych społeczności iz pasją dzieli się mottem Cook County Health „We Bring Care to the Community”.
Jako pochodzący z Chicago Kaelin Long rozwinął pasję do rozwijania kontaktów, rozwiązywania poważnych problemów zdrowotnych oraz opowiadania się za różnorodnością i włączeniem w społecznościach o niedostatecznym dostępie. Jej miłość do społeczności stała się widoczna w jej pełnej pasji i wytrwałości pracy, zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym. Kaelin jest zaangażowany w oddawanie społeczności poprzez służbę publiczną z organizacjami non-profit. Jej praca z organizacjami charytatywnymi Ronald McDonald House pozwala jej zapewniać wsparcie, zasoby zdrowotne i poczucie stabilności rodzinom i dzieciom, które otrzymują pomoc medyczną.
Kaelin uzyskała tytuł magistra zdrowia publicznego na Uniwersytecie Stanowym Indiana i rozpoczęła swoją podróż w dziedzinie zdrowia publicznego i usług społecznych. Na poprzednich stanowiskach Kaelin pracował w Chicago Commons Adult Day Service w społeczności Englewood oraz w katolickich organizacjach charytatywnych archidiecezji zlokalizowanych w Harvey Il. Podczas swojego czasu spędzonego w obu organizacjach Kaelin doskonaliła się w poprawie jakości życia, wdrażaniu inicjatyw zdrowotnych, świadczeniu usług wsparcia dla seniorów i rzecznictwie seniorów, u których zdiagnozowano demencję i chorobę Alzheimera. Jej celem zawsze było zmienianie życia innych, przy jednoczesnym zachowaniu ich godności i szacunku.
Kaelin zaakceptowała swoją rolę pracownika pomocy społecznej w Cook County Health i od razu dostrzegła w niej okazję do zaangażowania się i zbudowania trwałych relacji z członkami społeczności i liderami w całym rejonie Chicagoland. Zaczęła pomagać jednostkom w łączeniu się z naszym systemem opieki zdrowotnej, County Care oraz poszerzaniu ich wiedzy i dostępu do wszystkich dostępnych dla nich usług. Kaelin jest zaangażowany we wzmacnianie pozycji, rozwój i uznanie tych, którzy sprawiają, że nasza społeczność czuje się jak w domu.
Marcelino Garcia jest dyrektorem ds. społecznych w Cook County Health. Z wykształcenia prawnik, ma doświadczenie w lokalnych i międzynarodowych rządach, służbie zdrowia i sprawach społecznych. Marcelino spędził wiele lat pomagając ludziom w ich problemach prawnych poprzez swoją pracę z zakresu prawa interesu publicznego. Pracuje również mozolnie, aby zapewnić społecznościom zasoby, aby zapewnić ich rozwój gospodarczy i zdrowotny.
Marcelino jest oddany służbie publicznej, pracował na stanowiskach kierowniczych w organizacjach non-profit i jednostkach rządowych. Dzięki swojej pracy w Chicago Legal Clinic był w stanie pomóc klientom w radzeniu sobie z przejęciem hipoteki, sprawami dotyczącymi stosunków domowych, bankructwem i sprawami imigracyjnymi. Marcelino współpracował z kierownictwem i budżetami w stanie Illinois, aby zapewnić sprawne działanie podmiotów i unikanie marnotrawstwa za wszelką cenę. Jego praca koncentruje się również na zapewnieniu rozpoznawalności Chicago jako prawdziwie międzynarodowego miasta z wieloma różnymi atrybutami biznesowymi i kulturowymi, które region ma do zaoferowania. Marcelino ma wieloletnie doświadczenie w rozwoju biznesu międzynarodowego, pracował jako starszy menedżer ds. stosunków międzynarodowych w Chicago 2016, Komitet Kandydatów Olimpijskich oraz jako zastępca dyrektora zarządzającego Biura Handlu i Inwestycji stanu Illinois, gdzie pracował z firmami z Illinois, które chcą eksportować do nowe rynki w obu Amerykach, Afryce i na Bliskim Wschodzie.
Marcelino jest licencjonowanym prawnikiem w stanie Illinois i Wspólnocie Puerto Rico. Uzyskał tytuł JD na Northwestern University i tytuł licencjata w Dartmouth College. Biegle włada językiem angielskim i hiszpańskim oraz biegle francuskim, włoskim i portugalskim. Zapalony podróżnik, lubi odwiedzać nowe i ciekawe miejsca, aby poznawać społeczeństwa świata. Jest zapalonym narciarzem, pływakiem i smakoszem, lubi kontaktować się z ludźmi z całego świata.
Dołącz do naszej listy dystrybucyjnej biuletynów społecznościowych