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Las responsabilidades principales de la oficina incluyen:

Training Employees on the Employment Plan and Supplemental Policies and Procedures Manual. A todos los empleados se les presentan los principios fundamentales, una descripción general de los principales procesos de contratación y las obligaciones y protecciones que se aplican a todos los empleados.
- Los líderes departamentales y el personal de Recursos Humanos reciben la capacitación adicional necesaria para implementar nuestra procesos de contratación y Acciones Laborales de no contratación.
Supervisión y Apoyo al Cumplimiento del Plan de Empleo. La Oficina del Plan de Empleo tiene autoridad para observar y auditar las Acciones de Empleo de CCH para evaluar el cumplimiento y brindar orientación y/o recomendar medidas correctivas cuando sea necesario para respaldar el cumplimiento.
Investigating Alleged or Suspected Non-Compliance. La OEP investiga supuestos o sospechas de incumplimiento y emite informes de incidentes que contienen hallazgos y recomendaciones.
Reporting Political Contacts and Alleged Unlawful Political Discrimination. La OEP refiere todos Contactos politicos y todas las acusaciones de Discriminación política ilegal to the OIIG. The OIIG will follow up as appropriate as the OIIG has sole jurisdiction to review and evaluate Political Contacts and to investigate allegations of Unlawful Political Discrimination.
- Los empleados tienen el deber de informar a la OIIG todos los contactos políticos y toda discriminación política ilegal conocida o sospechada.
Preparar y publicar informes semestrales. La OEP emite informes semestrales antes del 15 de marzo y el 15 de septiembre de cada año que describen actividades, observaciones y hallazgos de investigación y abordan las violaciones identificadas y las acciones correctivas recomendadas y las publica en el sitio web de CCH. Utilizar esta siguiente enlace para acceder a informes anteriores.
Reviewing Employment Plan and Supplemental Policies and Procedures Manual. The EPO reviews proposed amendments to the Employment Plan and Employment Plan Manual and raises objections where the proposed process or procedure is not pro-active or does not provide the requisite transparency.
Producir la información solicitada. La OEP produce documentos redactados Informes de incidentes, copias redactadas de las respuestas de RR.HH. a los informes de incidentes y la lista de no elegibles para contratación previa solicitud. Utilizar esta siguiente enlace to request documents from the EPO.

Alice Collins

Trabajador de alcance comunitario

Email: acollins3@cookcountyhhs.org

Originaria de Chicago, Alice se enamoró del alcance comunitario cuando solo era una adolescente. La más joven de 10 niños, consiguió un trabajo a través del programa de Empleo Juvenil de Verano de la Ciudad de Chicago trabajando en una agencia local de servicios juveniles, donde formó parte de un equipo que se acercaba a otros adolescentes y los alentaba a evitar comportamientos poco saludables. A través de esa experiencia, además de los desafíos que enfrentó su familia, Alice desarrolló un profundo entusiasmo por compartir recursos e información para marcar la diferencia en la vida de los demás.

Alice fue la primera en su familia en obtener un título de maestría y tiene una amplia experiencia trabajando en los sectores sin fines de lucro y de atención médica. En su trabajo anterior, ayudó a los propietarios que experimentaban ejecuciones hipotecarias para evitar perder sus hogares. Durante su tiempo allí, Alice descubrió una operación de fraude a gran escala que involucraba a personas que estaban alquilando casas en ejecución hipotecaria. Ella siguió diligentemente con la policía, los funcionarios electos y HUD y abogó en nombre de los propietarios. Después de una larga investigación, la Oficina del Fiscal del Estado acusó y condenó a cuatro personas por fraude, y las víctimas pudieron obtener el título de sus hogares. En respuesta, el Condado de Cook cambió la forma en que se registran las escrituras de propiedad, lo que hace que los propietarios sean menos vulnerables a este tipo de robo.

En Cook County Health, como parte del equipo de Alcance, Alice ayuda a las personas a conectarse con nuestro sistema de salud y CountyCare para que puedan acceder a la atención que necesitan. Graduada del Instituto de Desarrollo de Liderazgo de CCH, se dedica a servir a nuestros pacientes e invertir en las comunidades donde se encuentran nuestras clínicas. Incluso abogó por el patrocinio de un programa local de béisbol juvenil en la comunidad de Ford Heights como una forma para que los jóvenes allí desarrollen confianza, participen en la formación de equipos y demuestren la inversión de Cottage Grove Health Center en la comunidad.

Alice se compromete a involucrar a diversas comunidades y le apasiona compartir el lema de Cook County Health, "Brindamos atención a la comunidad".

Kaelin largo

Trabajador de alcance comunitario

Como nativa de Chicago, Kaelin Long desarrolló una pasión por desarrollar conexiones, abordar problemas de salud sustanciales y abogar por la diversidad y la inclusión en comunidades desatendidas. Su amor por la comunidad se hizo evidente a través de su trabajo apasionado y persistente tanto en lo profesional como en su vida personal. Kaelin se dedica a retribuir a la comunidad a través del servicio público con organizaciones sin fines de lucro. Su trabajo con Ronald McDonald House Charities le permite brindar apoyo, recursos de salud y una sensación de estabilidad para las familias y los niños que reciben atención médica.

Kaelin obtuvo una Maestría en Salud Pública de la Universidad Estatal de Indiana y comenzó su viaje en el campo de la salud pública y los servicios sociales. En funciones anteriores, Kaelin trabajó para el Servicio diurno para adultos de Chicago Commons en la comunidad de Englewood y Caridades Católicas de las Arquidiócesis ubicadas en Harvey Il. Durante el tiempo que pasó con ambas organizaciones, Kaelin se centró en mejorar la calidad de vida, implementar iniciativas de salud, brindar servicios de apoyo para personas mayores y defender a las personas mayores diagnosticadas con demencia y Alzheimer. Su objetivo siempre ha sido marcar una diferencia en la vida de los demás, manteniendo su dignidad y respeto.

Kaelin aceptó su papel como Trabajadora de Alcance Comunitario en Cook County Health e inmediatamente lo vio como una oportunidad para involucrarse y construir relaciones duraderas con miembros y líderes de la comunidad en todo el área de Chicago. Comenzó a ayudar a las personas a conectarse con nuestro sistema de salud, County Care, y a ampliar su conocimiento y acceso a todos los servicios que están disponibles para ellos. Kaelin está comprometida con el empoderamiento, el avance y el reconocimiento de aquellos que hacen que nuestra comunidad se sienta como en casa.

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Marcelino Garcia

Director de asuntos comunitarios

Email: mgarcia6@cookcountyhhs.org

Teléfono: 312-864-0928

Marcelino García es el Director de Asuntos Comunitarios del Condado de Cook. Abogado de formación, tiene experiencia en gobierno local e internacional, salud y asuntos comunitarios. Marcelino ha pasado muchos años ayudando a las personas con sus dificultades legales a través de su trabajo de derecho de interés público. También trabaja arduamente para traer recursos a las comunidades para asegurar su desarrollo económico y de salud.

Marcelino se dedica al servicio público, ya que ha trabajado en roles de liderazgo en entidades gubernamentales y sin fines de lucro. A través de su trabajo en la Clínica Legal de Chicago, pudo ayudar a los clientes a lidiar con ejecuciones hipotecarias, problemas de relaciones domésticas, bancarrota y asuntos de inmigración. Marcelino trabajó con la gerencia y los presupuestos en el estado de Illinois para garantizar la operación eficiente de las entidades y evitar el desperdicio a toda costa. Su trabajo también se enfoca en asegurar que Chicago sea reconocida como una verdadera ciudad internacional con los muchos atributos comerciales y culturales que la región tiene para ofrecer. Marcelino tiene muchos años de experiencia en el desarrollo de negocios internacionales, habiendo trabajado como Gerente Senior de Relaciones Internacionales para Chicago 2016, el Comité de Candidatura Olímpica y como Subdirector Gerente de la Oficina de Comercio e Inversión de Illinois, donde trabajó con empresas de Illinois que buscan exportar a Nuevos mercados en América, África y Oriente Medio.

Marcelino es un abogado con licencia en el Estado de Illinois y el Estado Libre Asociado de Puerto Rico. Obtuvo su JD de la Universidad Northwestern y su licenciatura de Dartmouth College. Habla con fluidez inglés y español y domina francés, italiano y portugués. Viajero ávido, le gusta visitar lugares nuevos e interesantes para experimentar las sociedades del mundo. Es un ávido esquiador, nadador y gourmand, y le gusta interactuar con personas de todo el mundo.

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- Miembro del personal de una organización de desarrollo comunitario.
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Si era un paciente o un familiar, ¿cuándo fue su experiencia de atención en esta clínica? (Marque todo lo que corresponda).
- 2020 al año actual
- 2019
- 2018
- 2017 o antes
¿Qué idiomas hablas?*
Reconocemos que nuestros asesores comunitarios tienen vidas ocupadas. ¿Cuánto tiempo puedes dedicar? (Marque uno)*
¿Está disponible para servir como asesor durante al menos 3 años?*
Aún puede apoyar al Consejo Asesor si responde "no".
Como quieres ayudar Quiero:*
- Servir como miembro del Consejo Asesor Ciudadano. Los miembros del Consejo Asesor deben estar listos para comprometerse a servir durante al menos 2-3 años. El Consejo se reúne una vez por trimestre durante 1 ½ a 2 horas.
- Hacer recomendaciones reflexivas sobre los problemas que afectan las operaciones de la clínica, los servicios al paciente y los proyectos de mejora de la calidad.
- Fortalecer la comunicación y la colaboración entre pacientes, familias, cuidadores y personal.
- Asociarse con el personal en proyectos a corto o largo plazo.
- Promover los servicios de la clínica a la circunscripción clínica.
- Recaudación de fondos para proyectos de clínicas especiales.
- Personal de ferias comunitarias de salud y otras actividades educativas
- Asegúrese de que todos tengan acceso a la atención médica mediante el apoyo a los esfuerzos de extensión de inscripción en el seguro de salud.
- Otros asuntos (por favor describa):
Otro:
Por favor, cuéntenos acerca de usted.
¿Por qué quieres formar parte del Comité Asesor de la Comunidad?*
Describa brevemente cualquier experiencia que pueda tener como líder comunitario o orador público.*
Lista de empleo y / o experiencia de voluntariado.*
Verificar habilidades, experiencia y / o educación.
Habilidades especiales*
- Recaudación de fondos
- Personal / Recursos Humanos
- Marketing / Relaciones públicas
- Finanzas
- Tecnología
- Legal
- administración
- Otro
Antecedentes profesionales*
- Negocio con fines de lucro
- Sin ánimo de lucro
- Gobierno
- Otros (especificar):
Otro:
Educación*
- Algún instituto
- Graduado de preparatoria
- Alguna educación superior
- Licenciatura universitaria
- Algunos cursos de posgrado
- Posgrado o superior
- Otros (especificar);
Otro:
Otras afiliaciones:
Servicio de junta o comité:
Finalmente, en qué lugares estás interesado en participar:
- Centro de salud de Arlington Heights, 3250 N. Arlington Heights Road, altura de Arlington, IL 60074
- Centro de salud de Austin, 4800 W. Chicago Avenue, Chicago, IL 60651
- Centro de Salud Belmont Cragin, 5501 W. Fullerton, Chicago, IL 60639
- Blue Island Health Center, 12757 S. Western Avenue, Blue Island, IL 60406
- Centro de salud Cottage Grove, 1645 S. Cottage Grove Avenue, Ford Heights, IL 60411
- Centro de Salud Dr. Jorge Prieto, 2424 S. Pulaski Avenue, Chicago, IL 60623
- Englewood Health Center, 1135 W. 69th Street, Chicago, IL 60621
- North Riverside Health Center, 1800 S. Harlem Avenue, North Riverside, IL 60546
- Provident Hospital / Sengstacke Health Center, 500 E. 51st Street, Chicago, IL 60615
- Centro de salud Robbins, 13450 S. Kedzie Avenue, Robbins, IL 60472
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Teléfono: 708-293-8217

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Teléfono: 312-572-2154

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