استضافت مقاطعة كوك الصحية حدثًا محوريًا ندوة القوى العاملة في مجال الصحة السلوكية في الأول من أكتوبر، ركزت الندوة على الحاجة الملحة لمعالجة نقص القوى العاملة في خدمات الصحة العقلية في جميع أنحاء المنطقة. وقد جمع هذا الحدث أكثر من 300 من المتخصصين في الصحة العقلية وقادة المجتمع والمسؤولين المنتخبين لمناقشة تحديات تنمية القوى العاملة واستراتيجيات التحسين.

قالت رئيسة مجلس مقاطعة كوك توني بريكوينكل: "الآن، أكثر من أي وقت مضى، من الأهمية بمكان أن نجتمع معًا لوضع استراتيجيات لسبل توظيف المزيد من مقدمي الرعاية الصحية، وتحسين نموذج تقديمنا الجماعي من أجل تعزيز الوصول إلى الرعاية والقضاء على عدم المساواة في الصحة التي سُمح لها بالاستمرار في مجتمعنا منذ فترة طويلة".

ركزت الندوة، التي نسقها مكتب الصحة السلوكية في مقاطعة كوك ووزارة الصحة العامة في مقاطعة كوك، على النتائج الرئيسية من الدراسة التي تم إصدارها حديثًا تقرير القوى العاملة في مجال الصحة السلوكية في مقاطعة كوك.

وتتضمن نتائج التقرير ما يلي:

• تحتاج القوى العاملة في مجال الصحة السلوكية التي تخدم مقاطعة كوك إلى الزيادة بمقدار 50% لتلبية الاحتياجات الحالية.
• ستكون هناك حاجة إلى ما يقرب من 30 ألف متخصص إضافي في الصحة السلوكية في مقاطعة كوك بحلول عام 2028.
• العمال السود ممثلون بشكل أقل من غيرهم في المهن ذات الأجور الأعلى، وممثلون بشكل أكبر في المهن ذات الأجور المنخفضة. العمال من أصل إسباني ممثلون بشكل أقل في جميع المهن.

قال الدكتور إريك ميكايتيس، الرئيس التنفيذي المؤقت لشركة كوك كاونتي هيلث: "نحن بحاجة جماعيًا إلى تمكين الأفراد من متابعة حياتهم المهنية في مجال الصحة السلوكية وإزالة الحواجز التي تجعل من الصعب عليهم الالتحاق بالقوى العاملة والبقاء فيها. وهذا مهم بشكل خاص بالنسبة لنا لتحقيق المساواة في كل من الرعاية السريرية وفرص العمل".

وتتضمن الاستراتيجيات الموصى بها لمعالجة النقص في القوى العاملة الإقليمية الموضحة في التقرير ما يلي:

• تطوير صندوق إقليمي للقوى العاملة في مجال الصحة السلوكية برأس مال $50 مليون دولار لدعم "الكسب والتعلم" وفرص التدريب الأخرى.
• زيادة التعرض لفرص العمل في مجال الصحة السلوكية بدءًا من مستوى K-12.
• تعظيم تأثير القوى العاملة الحالية من خلال تقليل عبء التوثيق والاستثمار في التكنولوجيا الجديدة والتكامل مع مقدمي الرعاية الأولية.

قال الدكتور توم نوتر، كبير مسؤولي الصحة السلوكية بمكتب الصحة السلوكية في مقاطعة كوك: "إن الفجوة بين الطلب والعرض من العاملين في مجال الصحة السلوكية لن تختفي ولن تحل المشكلة من تلقاء نفسها. عند حل المشكلات، من المفيد الحصول على البيانات وخطة تستند إلى الأدلة".

إن التفاوتات في ظروف الصحة السلوكية، بما في ذلك الاكتئاب وتعاطي المخدرات والانتحار، تؤثر بشكل غير متناسب على مجتمعات الملونين الذين واجهت العنصرية والتهميش التاريخي والمستمر.

قال الدكتور لامار هاسبروك، كبير مسؤولي العمليات في إدارة الصحة العامة بمقاطعة كوك: "يُعد اليوم بمثابة نقطة تحول لمعالجة معادلة العرض والطلب على العاملين في مجال الصحة السلوكية. إنه ليس مجرد تقرير، بل بيانات للعمل، وبيانات للقوة، وبيانات للتغيير".

خصص الرئيس بريكوينكل ومجلس إدارة مقاطعة كوك مبلغ $174M في تمويل قانون خطة الإنقاذ الأمريكية (ARPA) إلى صحة مقاطعة كوك لدعم المبادرات التي تركز على الصحة، بما في ذلك الاستراتيجيات الشاملة لتحسين الوصول إلى الرعاية الصحية السلوكية.

في 15 فبراير 2024، عقدت صحة مقاطعة كوك أول مؤتمر لها قمة الصحة السلوكية، يجمع بين مقدمي الرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية، والمدافعين عن الصحة العقلية، وقادة المجتمع والمسؤولين المنتخبين لمناقشة كيفية تحسين الوصول إلى الرعاية في مقاطعة كوك.

بناءً على الاحتياجات التي تم تحديدها من خلال القمة، في يونيو، قامت وزارة الصحة في مقاطعة كوك حصل على 53 جائزة المنظمات المجتمعية ومقدمي الرعاية الصحية وغيرها من المجموعات غير الربحية بإجمالي $44 مليون دولار في شكل منح ممولة من وكالة مشاريع البحوث المتقدمة لدعم مجموعة من خدمات الصحة العقلية وتعاطي المخدرات بما في ذلك الرعاية المدرسية والتدخل في الأزمات والوقاية والأدوية لعلاج الإدمان والعلاج الشامل.